Adjoint au Directeur Département Développement H/F Plurial Novilia
- Reims - 51
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la DGA Investissements et Performance Patrimoniale et de son Département Développement, l'Adjoint(e) au
Directeur du Département Développement est placé sous l'autorité directe du Directeur du Département Développement.
Il/Elle contribue au développement « amont » de la production de logements locatifs en Maîtrise d'Ouvrage Directe (MOD)
et Vente en l'Etat d'Achèvement (VEFA) sur l'ensemble des Territoires de l'UES PLURIAL NOVILIA.
Vos missions :
Production de logements locatifs en VEFA
- Entretenir les relations avec le réseau de Partenaires/Promoteurs et développer son portefeuille d'opérations.
- Analyser les offres proposées, réaliser les études de marché, consulter les Services Internes, visiter les sites en amont,
- Préparer les éléments nécessaires aux Comités d'Engagement,
- Préparer les éléments nécessaires aux études financières,
- Transmettre les éléments nécessaires à la préparation des offres,
- Participer aux échanges et négociations concernant les aspects techniques et financiers avec les partenaires/promoteurs selon les attentes et le Cahier des Charges de notre Société.
- Préparer les éléments et participer aux étapes préalables aux dépôts des dossiers de Demandes d'Agréments (Ateliers d'Architectures DDT, notices techniques, plans, labels.....) et permettant la signature des Contrats de Réservation et Actes de Vente.
- Assurer le lien transversal dans la transmission des éléments et informations avec les Equipes Travaux du Département Développement et les Services Internes.
Production de logements locatifs en MOD
- Participer à l'analyse des Plans Locaux d'Urbanismes et contribuer à la recherche d'opportunités de développement Immobilier (OAP, diffus....),
- Lancer les études de capacité auprès de Maître d'Oeuvre avec l'appui du Département Maîtrise d'Ouvrage pour mesurer le potentiel des opportunités en construction neuve et/ou en acquisition amélioration,
- Sur la base d'un programme établi, réaliser les estimations de coûts prévisionnels des opérations avec l'appui du Département Maîtrise d'Ouvrage et préparer les éléments nécessaires aux études financières,
- Préparer les éléments nécessaires aux Comités d'Engagement,
- Assurer le lien transversal avec le Prospecteur Foncier, ainsi qu'avec les Services Internes, dans le cas de négociations foncières avec les propriétaires,
- Préparer les éléments et participer aux étapes préalables à l'acceptation des offres, à la signature des promesses de ventes.
- Assurer la transmission du dossier auprès du Département Maîtrise d'Ouvrage
Coordination internes et externes
- Être en relation avec les collectivités territoriales, Services d'Urbanisme, Services de la DDT et partenaires locaux.
- Assurer le pilotage de ses opérations et le pilotage transversal des programmes au sein des équipes du Département Développement et des autres Services Internes.
- Seconder le Directeur du Département dans le cadre de ses missions.
Le profil recherché
- De niveau Bac +5 (idéalement issu d'une école d'ingénieur) avec une première expérience requise de 5 ans dans des postes ou/et des métiers similaires, dans le Domaine de l'Immobilier et du Bâtiment.
- Nécessite un bon niveau de connaissances techniques en « Bâtiment » et en « Immobilier ».
- Poste nécessitant une certaine disponibilité et une aisance relationnelle face à la diversité des situations et des partenaires.
- Rigoureux et organisé, capacité à s'adapter aux situations multiples.
- Poste basé au Siège de notre Société à Reims, comprenant de nombreux déplacements sur l'ensemble des territoires, et en grande partie en Ile de France.
Bienvenue chez Plurial Novilia
Plurial Novilia, une société du groupe Action Logement
Acteur majeur de l'habitat social innovant en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine au quotidien des solutions originales et efficaces afin de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs habitants. Plurial Novilia compte plus de 530 collaborateurs, 12 agences de proximité et un parc immobilier de plus de 39 000 logements répartis en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et en Champagne-Ardenne. La complémentarité de nos métiers, adossée à notre réseau élargi de partenaires professionnels, nous permet d'apporter des réponses à la fois rapides et pertinentes à l'ensemble des problématiques « logement » rencontrées dans les territoires : aménagement, construction, réhabilitation, gestion locative, accession à la propriété, animation, création de lien social...
Le réseau Action Logement en mouvement
En tant que 1ère ESH de Champagne-Ardenne et 6ème société filiale Action Logement, Plurial Novilia inscrit son action dans la dynamique collective forte initiée en 2015. Membre du Pôle Action Logement Immobilier, nous participons activement au déploiement local des politiques du groupe, dont la mission première est de faciliter le logement des salariés pour favoriser l'emploi et donc contribuer à la performance des entreprises et aux dynamiques économiques locales.
Un acteur au plus proche des territoires
Sous l'égide d'Action Logement, Plurial Novilia contribue aux enjeux « Action Coeur de Ville » et participe massivement et durablement à la rénovation des quartiers de la politique de la Ville, à l'amélioration du parc privé, et à la promotion de la mixité sociale. Engagé depuis avril 2019 au sein du pacte constructif 2020-2022, le bailleur oeuvre au quotidien en faveur de la relance de la production neuve et de la transition énergétique du parc HLM. Une démarche placée sous le signe de la proximité, de l'efficacité et de l'innovation.
Infos complémentaires
- Des titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement
- Une prime vacances
- Une prime d'ancienneté évolutive et déclenchée au bout de 3 ans de présence dans l'entreprise
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Une prise en charge à 100% de l'abonnement transport souscrit pour venir travailler
- 11 jours de RTT par an
- Un CSE très dynamique qui propose de nombreux avantages et activités
- Une certification Great Place to Work obtenue en 2023, 2024 et 2025
La carte
2 Place Paul Jamot
51100 Reims
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 4319381/30175759 AADDD/51R
