Planificateur Central - Demand Planning H/F GROUPE SAINT-GOBAIN
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Nous sommes à la recherche d'un planificateur central pour rejoindre notre équipe Supply Chain Amont ; vous aurez pour objectif de faire le lien entre la vision court, moyen et long terme ; avec pour finalité, l'amélioration de nos processus supply et la satisfaction client.
Aperçu de vos missions :
Prévision de la demande :
Construction, animation et amélioration des prévisions de ventes à court, moyen et long terme.
Analyser les historiques de ventes, les tendances marché, la saisonnalité et les évènements commerciaux (promotions, actions etc.)
Identifier les écarts entre prévisions et ventes réalisées et déploiement d'actions correctives.
Processus SnOP/S&OE :
Préparation et animation des revues de demandes
Consolidation des hypothèses et intégration dans les prévisions
Participation active aux processus SnOP & SnOE
Analyse et reporting :
Anticiper les risques de rupture ou de surstock.
Mise en place et suivi des indicateurs : forecast accuracy, forecast bias, niveau de service, rotation des stocks etc.
Analyse de la fiabilité des prévisions Sales/Supply
Amélioration continue & digitalisation : projet, routine, flux, KPIs etc.
Raison d'être du poste :
Participer à l'évolution des processus Demand Planning.
Garantir la disponibilité produit
S'assurer de la balance et de la santé du stock
Orientation service client
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience en Supply Chain d'au moins 5 ans et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre orientation solution/clients.
Compétences incontournables :
Connaissance ERP - SAP
Connaissance de la Supply Chain (Flux logistiques, gestion des stocks, processus de production, processus SnOP, MRP etc.)
Maitrise de la suite office M365 : particulièrement Excel & PBI
Maitrise de l'anglais
Atouts supplémentaires :
Connaissances IBP Demand & Supply
Ce qui fera la différence :
Capacité de synthèse et d'analyse
Capacité à travailler en équipe transverse
Capacité à embarquer et à faire évoluer les équipes
Orientation client
Orientation solutions
Sens de la communication
Pour être sûr de ne rien oublier
Pour vous en dire plus sur notre département Supply Chain, vous serez en collaboration étroites avec :
Interlocuteurs Supply Chain : Ordonnanceurs, Approvisionneurs, PlanificateursInterlocuteurs externes : Marketing, Commerce, Production etc.
Nous travaillons en collaboration avec un total de 11 usines, représentant plusieurs marques de Saint-Gobain : Placo, Isover, Optiroc, Eurocoustic, Isonat
On vous en dit plus sur nous
MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c'est la raison pour laquelle nous existons et c'est notre cap commun. Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.
Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l'habitat et de l'industrie.
Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
Placo® et Isover, leaders de l'habitat durablePlaco® et Isover sont deux marques du groupe Saint-Gobain qui s'engagent à améliorer la qualité de vie des personnes au sein de leur habitat grâce à des solutions performantes et durables. Placo®, leader des solutions à base de plâtre, développe des solutions qui réduisent les nuisances sonores, procurent calme et sérénité, améliorent la qualité de l'air qu'on respire, protègent du feu et del'humidité.Isover, leader de l'isolation durable, s'engage à développer des produits pour améliorer la performance et la qualité des bâtiments français, tout en les rendant plus économes en énergie, plus respectueux de l'environnement et plus confortables pour les occupants.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour comprendre vos motivations
-
Entretien métier avec le manager opérationnel
-
Échange autour des valeurs et de la culture
-
GROUPE SAINT-GOBAIN en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : FRA40001