Ingénieur Essais et Développement de Banc avec Capl H/F Segula Technologies
- Vénissieux - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du Véhicule Industriel, Vous êtes en charge de la conception, du développement, de la maintenance et de l'exploitation de bancs d'essais concernant l'électronique embarquée des véhicules, ainsi que des tests de tous les ECU des véhicules.
- Vous analysez les évolutions logicielles et leur impact sur l'environnement HIL.
- Vous adaptez et maintenez les scripts et scénarios de tests.
- Vous développez et automatiser les tests. Vous participez à la définition des stratégies de tests et à l'amélioration de la couverture fonctionnelle.
- Vous contribuez activement à la qualité globale du logiciel embarqué.
- Vous collaborez étroitement avec les équipes de développement.
Le profil recherché
De formation Ingénieur Electronique Embarqué (Eseo, Isat, CPE....), vous justifiez d'une première expérience en développement, intégration et essais de systèmes embarqués sur des véhicules automobiles légers ou poids lourds..
- Vous avez acquis une expérience en conception, exploitation et maintenance de bancs de tests unitaires et d'intégration de type HIL basé sur des plateformes CANoe + VT System et dSPACE SCALEXIO.
- Vous maîtrisez la gestion des différents outils sur véhicule, et les outils permettant le diagnostic CAN en mode développement, CANalyser, CANoe, CANape, Matlab Simulink, AMESIM, DSPACE (suite ASM).
- Vous savez programmer en langage « C», « C++ » et « CAPL » pour les outils VECTOR.
- Vous parlez anglais couramment.
Votre expertise technique, votre bon relationnel client, votre rigueur vous permettront de mener à bien ce projet.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
La carte
5 Rue Simone Veil
69200 Vénissieux
Publiée le 07/09/2026 - Réf : ZMQAMWZHPXAZXB715