Gérant d'Actifs H/F MUTEX
- Châtillon - 92
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Romain recrute un(e) gérant(e) d'actifs suite au départ d'un collègue de son équipe.
Les missions qui vous seront confiées ?
-Analyse des placements financiers
- Rencontre les sociétés de gestion, établit les dossiers d'investissement des fonds sélectionnés et les présente à la Direction Générale pour validation
- Détermine, en lien avec les équipes de gestion Actif/Passif, les objectifs d'investissement par classe d'actifs : actions, obligations, private equity, infrastructure, dette privée et immobilier.
- Garantit une veille sur l'univers d'investissement : actualité des fonds existants, levée des nouveaux fonds, performance des classes d'actif.
-Suivi et Reporting
- Assure le suivi des dossiers d'investissement : modification de règlement, bulletin de souscription, valorisations, vérification des appels de fonds, dividendes, augmentation de capital
- Pilote les allocations des actifs en fonction des contraintes présentes dans le mandat de gestion
- Etablit les documents de reporting périodiques pour les différentes instances, contribue à leur analyse, organise et co-anime le comité de placement
- Alimente en données d'autres services de l'entreprise (comptabilité, gestion Actif/Passif...)
Le profil recherché
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Etablir le bilan patrimonial d'un client,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Respecter la confidentialité des informations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Assurance vie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213MTVK