Chercheur Contractuel en Analyse Thermique Calorimétrie Batteries H/F Universite de Technologie de Compiegne
- Compiègne - 60
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Des déplacements occasionnels chez les partenaires académiques en France ou en Allemagne sont à prévoir
Les missions du poste
L'Université de technologie de Compiègne recrute un chercheur contractuel F/H en analyse thermique et calorimétrie appliquée aux batteries, dans le cadre du projet HIPOBAT, au laboratoire Roberval, département ingénierie mécanique.
Votre mission
Contribuer activement au développement des méthodes d'analyse de génération de chaleur pour des batteries lithium-ion et sodium-ion.
Vos activités
- Analyser et décomposer la génération de chaleur de batteries sodium-ion, voire lithium-ion à l'aide des différentes techniques calorimétriques disponibles dans notre laboratoire (fluxmètres, calorimètre isotherme, thermocouples)
- Comparer les résultats entre les différentes techniques
- Quantifier et localiser les flux de chaleur en temps réel
- Evaluer les différences comportementales entre fonctionnement à faible et forte puissance
- Proposer une technique calorimétrique adaptée à des batteries tout-solide, en particulier dans le dispositif qui les maintient sous contrainte mécanique
- Valoriser les travaux sous forme de publications dans des journaux scientifiques.
Dates pour candidater
du 07/09/2026 au 06/10/2026
Type de contrat et dates prévisionnelles de recrutement
Contrat à durée déterminée - durée prévue de 12 mois - à pourvoir en novembre 2026 - date de fin au plus tard le 30/11/2027
Salaire mensuel brut
Selon expérience et financement
Volume horaire
1 607 heures/an
Environnement et contexte de travail
Vous rejoindrez le laboratoire Roberval - département ingénierie mécanique et intégrerez notre équipe de recherche sur la modélisation fine des batteries lithium-ion et sodium-ion. Vous aurez accès aux plateformes expérimentales pour vos travaux de recherche dans le cadre de la mission décrite.
Le travail de recherche sera mené en interaction avec l'équipe dédiée ainsi qu'avec les partenaires académiques du projet.
L'équipe travaillant pour le projet HIPOBAT inclut cette proposition de poste, un doctorant, un autre chercheur, une ingénieure de recherche et un enseignant-chercheur.
Des déplacements occasionnels chez les partenaires académiques en France ou en Allemagne sont à prévoir. Un séjour en Allemagne est à envisager si les travaux le justifient.
Ce recrutement bénéficie d'un financement de l'Agence Nationale de la Recherche (ANR) dans le cadre du projet HIPOBAT du PEPR Batteries (référence ANR-23-PEBA-0008). Plus d'informations sur le site Internet du PEPR : www.pepr-batteries.fr
Compétences
Bonne connaissance de la modélisation basée sur la physique, ainsi que des compétences expérimentales.
Anglais rédactionnel niveau C1-C2 (cadre européen commun de référence pour les langues) indispensable.
Notions de français souhaitées pour les échanges avec les équipes.
Diplôme, formation et habilitation
Diplôme : Doctorat
Domaine de formation : génie électrique, thermique, électrochimie, modélisation des batteries
Un profil avec un doctorat en caractérisation et modélisation thermique des batteries lithium-ion ou sodium-ion est particulièrement recherché.
Une expérience en calorimétrie des batteries serait appréciée.
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Modélisation et simulation,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués,Analyser des résultats d'expérimentation,Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation),Développer des méthodes de recherche innovantes,Préconiser des mesures environnementales
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Universite de Technologie de Compiegne
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213MGGQ