IDE Référent- Chirurgie Gastroentérologie H/F C&T Consultants

Diplômes requis :

• Titulaire d'un diplôme d'état infirmier

Compétences métiers et techniques requises :

• Expérience de 3 minimum en tant qu' IDE en chirurgie gastro-entérologie

• Observation de l'état clinique d'une personne et gestion du patient

• Réalisation des soins (Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne)

• Entretien et hygiène (Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques)

• Maîtrise du Pack Office logiciels et bureautiques (AXYA, OPERA, DxCare, Pharma, Octime)

Compétences et qualités requises :

• Sens de l'organisation et conduite du changement

• Rigueur, Sens de l'écoute et de la maîtrise de soi

• Connaissance et maîtrise de l'ensemble des soins et des procédures techniques

• Bonne gestion des situations d'urgence et capacité d'adaptation

• Sens de l'écoute et de la maîtrise de soi

Cet établissement de santé privé à but non lucratif est rattaché à une fondation reconnue d'utilité publique.

Il s'inscrit dans une mission de santé publique caractérisée par plusieurs engagements clés :

Excellence et recherche : Les sites bénéficient d'une réputation de premier plan, régulièrement saluée dans les classements nationaux et internationaux, et mènent des travaux de recherche en partenariat avec des universités de premier plan. Leur niveau de qualité est également attesté par la plus haute mention de certification de la Haute Autorité de Santé.

Accessibilité et offre de soins : Ouverts à tous et pratiquant l'absence de dépassement d'honoraires, les établissements dispensent une prise en charge complète (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) grâce à un plateau technique de pointe comprenant notamment de la robotique, une imagerie de dernière génération et des blocs opératoires spécialisés.

Projet professionnel : Intégrer les équipes offre l'opportunité de s'investir dans une structure valorisant l'expertise, l'innovation médicale et le sens de l'engagement au service des patients

Rémunération : Salaire fixe évolutif selon les compétences, majorations à 150 % pour les heures supplémentaires (jour/nuit), primes sur objectifs, mutuelle avantageuse, prise en charge des transports à 75 % et parking réservé.

Qualité de vie : Entre 7 et 9 semaines de congés selon le statut, annualisation du temps de travail, restaurant d'entreprise, paniers repas, accès à une crèche et logements sous conditions.

Carrière et formation : Parcours d'intégration personnalisé, formations continues via un campus dédié, tutorat individualisé et perspectives d'évolution.

Engagements et cadre de vie : Démarche écoresponsable des soins, actions RSE portées par la fondation et avantages d'un CSE dynamique (chèques vacances, cadeaux, séjours à prix réduit).