Auditeur Senior - Paris H/F Endrix
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Votre Mission : Au coeur de l'Audit
Au sein de notre équipe Audit à Paris, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel auprès d'un portefeuille de clients variés, issus de nombreux secteurs d'activité.
En tant qu'Auditeur Senior, vous prenez en charge vos missions avec un réel niveau d'autonomie et participez activement à la qualité des travaux, à la relation client et à l'accompagnement des collaborateurs moins expérimentés.
Vos principales responsabilités incluront :
- Planification et organisation des missions : compréhension de l'environnement du client, identification et évaluation des risques, définition de l'approche d'audit et organisation des travaux.
- Pilotage des travaux sur cycles : réalisation et supervision des procédures d'audit sur les principaux cycles (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, paie...).
- Analyse et contrôle des comptes : revue des états financiers, justification des soldes et identification des éventuelles zones de risque.
- Supervision et accompagnement : encadrement des collaborateurs intervenant sur les missions et accompagnement dans la réalisation et la documentation de leurs travaux.
- Documentation et synthèse : revue des dossiers de travail, préparation des notes de synthèse et contribution à la rédaction des rapports d'audit.
- Relation client : échanges réguliers avec les interlocuteurs clients, compréhension de leurs enjeux et restitution des conclusions des travaux.
- Participation à des missions spécifiques : possibilité d'intervenir sur des audits d'acquisition, de transformation ou des missions de conseil.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (École de Commerce, Université - filière CCA, DSCG...) et disposez d'une expérience significative en audit, vous permettant d'être rapidement autonome sur vos missions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des techniques d'audit et des fondamentaux comptables et avez déjà eu l'occasion de prendre en charge des travaux de manière autonome et d'accompagner des profils plus juniors.
- Solides compétences techniques en audit et comptabilité.
- Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion de vos missions.
- Rigueur et organisation pour gérer plusieurs missions et respecter les échéances.
- Capacités d'analyse et de synthèse pour identifier les risques et formuler des recommandations pertinentes.
- Excellent relationnel et esprit d'équipe : l'audit est un travail collaboratif, au bureau comme chez le client.
- Goût pour la transmission et capacité à accompagner les collaborateurs moins expérimentés.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Nos Engagements : Ce que Endrix vous apporte
- Formation et accompagnement de qualité : un environnement permettant de développer vos compétences techniques et de poursuivre votre évolution professionnelle.
- Diversité des missions : une exposition à des secteurs et des problématiques variées, sur des missions à forte valeur ajoutée.
- Intégration et Culture : un environnement de travail stimulant, bienveillant et entrepreneurial. Nous valorisons la prise d'initiative.
- Évolution professionnelle : des perspectives d'évolution en fonction de vos compétences, de vos aspirations et de votre engagement.
- Rémunération : 42 000 à 46 000 euros bruts annuels, selon profil.
- Remboursement de 70% du pass Navigo ou 50 euros nets par mois pour la mobilité douce (vélo, trottinette électrique, covoiturage...)
- Carte Swile (8 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur)
- Avantage CSE
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
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Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 1099610
