Technicien SSI H/F Adsearch
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le secteur)
Les missions du poste
EN BREF : BORDEAUX - TECHNICIEN DE MAINTENANCE - INCENDIE - SSI - ITINERANCE - INTRUSION - VIDEOSURVEILLANCE - 30 35 K€
Thomas, notre consultant spécialiste en second oeuvre du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients, une belle PME, un technicien de maintenance Incendie, SSI, désenfumage, courant faible.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie (SSI) chez nos clients : sites tertiaires, industriels ou établissements recevant du public.
Vos principales missions :
* Réaliser la maintenance préventive et curative des installations incendie (détection automatique, alarme, désenfumage, extinction, etc.)
* Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
* Effectuer les mises en service, essais et vérifications périodiques conformément aux normes en vigueur (APSAD R7, NF S 61-933, etc.)
* Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des installations
* Conseiller et accompagner les clients sur les améliorations ou remplacements de matériel
Le profil recherché
* Formation technique en électricité, électronique, électrotechnique ou SSI (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent)
* Expérience exigée sur la maintenance de systèmes de sécurité incendie (minimum 2 ans)
* Bonnes connaissances des marques et technologies suivantes :
? ESSER, ASD, Chubb
* Capacité à lire et interpréter des plans électriques et schémas fonctionnels
* Autonomie, rigueur, sens du service client et bonnes qualités relationnelles
* Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le secteur)
Ce qu'on vous propose :
- Un poste en CDI
- Rémunération :30 - 35 K€ + Véhicule de service, téléphone, ordinateur, prime d'astreinte selon roulement
- Rejoindre une belle PME solide et structurée.
- Formation continue sur les nouvelles technologies SSI
- Intégrer une entreprise de proximité et un manager à l'écoute et investi.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le chef de service (votre futur N+1)
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !
L'entreprise
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 20260907147726
