Employé - Employée de Rayon Liquides H/F France Travail
- Vaux-le-Pénil - 77
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- port de charges
Détail du poste
Notre magasin recherche un(e) Employé(e) Libre Service pour le rayon LIQUIDES.
Rattaché(e) au Responsable de rayon, vous assurez la disponibilité et la mise en valeur des produits du rayon Liquides (eaux, jus, sodas, alcools, bières).
Vos missions :
- Réceptionner les marchandises, assurer le réassort et veiller à la rotation des produits (respect des dates de péremption/DLC)
- Gestion des commandes
- Assurer un facing impeccable et veiller à la propreté constante du linéaire
- Contrôler la conformité des prix et la présence de la signalétique promotionnelle
- Appliquer strictement les règles de sécurité liées à la manutention, (port de charges), et à la gestion des contenants fragiles (verres)
- Accueillir, orienter et conseiller les clients avec professionnalisme
Vous devrez faire preuve de polyvalence, une aide ponctuelle sur d'autres rayons pourra vous être demandée.
Vous travaillerez selon un planning défini à l'avance qui peut être modifié en cas de besoin.
Le profil recherché
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Manipulation de cartons et bouteilles d'alcool
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213LSSJ
