Conducteur Poids-Lourd de Distribution H/F Groupe M.T.A
- Combronde - 63
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions si vous les acceptez !
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence :
- Vous assurez la conduite de nos véhicules porteurs et effectuez les livraisons et enlèvements :
- de marchandises essentiellement palettisées,
- auprès des destinataires professionnels (industries, grandes enseignes alimentaires et bricolages, administrations),
- dans le cadre de tournées locales et régulières.
- Vous respectez les conditions de sécurité et la réglementation routière tant en conduite que pendant les livraisons,
- Vous renseignez les livraisons grâce aux outils numériques mis à votre disposition (Application sur Smartphone fourni par l'entreprise), assurant la dématérialisation des lettres de voiture,
- Vous assurez la conformité du chargement des marchandises au départ et tout au long de votre tournée,
Vos interlocuteurs : le service exploitation, nos clients (entreprises destinatrices et expéditrices)
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire du permis poids-lourd C, de la carte conducteur chronotachygraphe et de la carte de qualification FIMO et/ou FCO en cours de validité.
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la distribution (messagerie),
- La formation ADR colisage est un atout considérable.
- Rigueur, autonomie, contact client... : Votre savoir-être est remarquable !
Ça va vous intéresser !
- Un contrat de 169 heures garanties, en journée et en semaine,
- Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,
- Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,
- Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,
- Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
- Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.
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Ref: s35yjlp0x7
Les avantages
- Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
- Prime de participation aux bénéfices
- CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
- Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
- Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
- Télétravail selon les postes
- Développement des compétences et opportunités de carrières
- Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Feedback sur la sélection ou non de votre candidature
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Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct
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Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)
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Feedback sur ces entretiens
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Groupe M.T.A en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : s35yjlp0x7
