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Stage Bac+5 Acv - Lcc de Batterie Innovante H/F CEA

  • Grenoble - 38
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

Missions :

Les batteries actuelles pour la mobilité reposent sur des matériaux critiques (lithium, cobalt, nickel) dont l'extraction est coûteuse pour l'environnement et l'économie, tout en créant une forte dépendance géopolitique.
De nouvelles technologies, comme le potassium-ion (K-ion), émergent pour s'affranchir de ces contraintes. Mais leurs performances environnementales et économiques restent mal connues, et le potentiel d'une fabrication française n'a jamais été quantifié.


Le/la candidat.e devra :
- Réaliser l'ACV et l'analyse technico-économique d'une batterie K-ion sur l'ensemble de son cycle de vie.
- Définir et évaluer des scénarios de production différents notamment avec une production française.
- Construire un modèle paramétrique dans les outils d'ACV et d'analyse de coûts du Cea-LITEN.

Références:
[1] https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2024.144298
[2] https://doi.org/10.1016/j.resconrec.2024.107526"

Le profil recherché

Diplôme préparé : Bac +5 - Diplôme Ecole d'ingénieurs

Compétences scientifiques : Analyse du cycle de vie, Analyse et visualisation de données, Programmation

Connaissances : Idéalement: Analyse de coûts, Batteries - une formation en interne pourra être dispensée

Vous êtes reconnu(e) pour votre : sens de l'analyse, sens de la synthèse, sens de l'initiative, rigueur

Moyens/Méthodes/Logiciels : ACV / LCC / Python / Brightway

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 2026-41373

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