Gérant d'Actifs - CDI H/F Mutex - Groupe VYV
- Nantes - Châtillon
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 7 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Romain recrute un(e) gérant(e) d'actifs suite au départ d'un collègue de son équipe.
Les missions qui vous seront confiées ?
Analyse des placements financiers
- Rencontre les sociétés de gestion, établit les dossiers d'investissement des fonds sélectionnés et les présente à la Direction Générale pour validation
- Détermine, en lien avec les équipes de gestion Actif/Passif, les objectifs d'investissement par classe d'actifs : actions, obligations, private equity, infrastructure, dette privée et immobilier...
- Garantit une veille sur l'univers d'investissement : actualité des fonds existants, levée des nouveaux fonds, performance des classes d'actif...
Suivi et Reporting
- Assure le suivi des dossiers d'investissement : modification de règlement, bulletin de souscription, valorisations, vérification des appels de fonds, dividendes, augmentation de capital
- Pilote les allocations des actifs en fonction des contraintes présentes dans le mandat de gestion
- Etablit les documents de reporting périodiques pour les différentes instances, contribue à leur analyse, organise et co-anime le comité de placement
- Alimente en données d'autres services de l'entreprise (comptabilité, gestion Actif/Passif...)
Le profil recherché
Vous êtes passionné(e) par le monde de la finance de marché et la gestion d'actifs.
Vous avez une formation Bac +4/5 en Finance et avez une première expérience dans ce domaine.
Vous avez de bonnes connaissances sur les différentes classes d'actifs et notamment en gestion obligataire.
Vous êtes rigoureux(se) et souhaitez vous épanouir dans un métier passionnant et riche en challenges.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et disposez d'une capacité à présenter des résultats complexes de manière claire et concise à des interlocuteurs de haut niveau.
=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?
L'envie peut faire la différence...
Si vous n'êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte !
Osez nous challenger et postulez :)
L'inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s'engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
- Démarrage : dès que possible :)
Infos complémentaires
Toi + Moi ?
A 2, à 1000, je sais qu'on est capable
Tout est possible tout est réalisable
Allez, venez et entrez dans la danse. Allez, venez, c'est notre jour de chance.
Au sein de la Business Unit, on se tutoie et on s'appelle par les prénoms. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités. Chaque collaborateur à un rôle à jouer. C'est notre obsession et notre fierté.
Nous rejoindre, c'est l'assurance d'un poste transverse, impactant et responsabilisant.
Nous croyons en la force du collectif et recherchons des profils venant de tous horizons, dans un esprit agile et collaboratif ; c'est ce qui fait notre force.
Ensemble, nous pouvons faire la différence !
=> Et les avantages, on en parle ?
- Une entreprise attachée à l'équilibre vie pro / perso :
- Horaires souples
- jusqu'à 10 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Une rémunération complétée par des avantages périphériques :
- Indemnités télétravail
- Titres Restaurant
- Intéressement
- Compte épargne temps (CET)
- Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
- Forfait mobilité durable...
- Un espace de travail en flex office avec restaurant d'entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
- & bien d'autres avantages (CSE, mobilité interne Groupe, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, indemnité installation télétravail...)
A un clic de nous rejoindre ?
- Si ça « match », Y'a « un date » !
- + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
- L'étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec le manager
L'échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.
+ qu'en entretien c'est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous en accusons bonne réception
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Etude de votre profil selon notre besoin et 1er contact pour un échange téléphonique
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Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel
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A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
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Mutex - Groupe VYV en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 4318360/30171452 AMRMCF/92C