CDI - Technicien·ne Conseiller·e en Radioprotection Adjoint·e H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- des période d'astreintes seront à prévoir pour ce poste
Les missions du poste
Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de transformation industrielle du site et de montée en puissance de nouvelles activités. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable SSTE et fonctionnellement au Conseiller en radioprotection de l'Etablissement, en tant que technicien.ne en radioprotection vous contribuez au déploiement et au suivi de la radioprotection du site. Vous interviendrez notamment sur une ICPE rubrique 1716.
Sous la supervision du CRP établissement et en lien avec le RAN opérationnel de l'ICPE rubrique 1716, vous :
- Accompagnez les équipes et les intervenants dans la maîtrise du risque radiologique : formation, préparation des interventions et présence terrain ;
- Réalisez les contrôles et vérifications radiologiques des installations et contribuez aux analyses de risques ;
- Assurez le suivi dosimétrique des travailleurs et contribue à la gestion SISERI ;
- Assurez le suivi des sources, matières et déchets radioactifs, ainsi que des transports associés ;
- Contribuez au respect des exigences réglementaires, participe aux inspections et au traitement des écarts ;
- Participez à l'amélioration continue de la radioprotection et au suivi des plans d'actions.
Important : des période d'astreintes seront à prévoir pour ce poste.
Le profil recherché
Parlons de vous :
- Bac +2/3 dans le domaine de la radioprotection, des mesures physiques ou formation technique équivalente ;
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en radioprotection ; idéalement en environnement industriel ;
- Une certification de conseiller en radioprotection secteur industrie, option « source non scellée » serait un plus ;
- Vous maitrisez la réglementation en radioprotection, décisions de l'autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection ainsi que le référentiel ICPE 1716 ;
- Vous avez la maitrise d'appareils de mesures de radioprotection ;
- Vous avez la capacité à rédiger des rapports techniques, procédures opératoires, affichages et consignes aux postes de travail ;
- Une connaissance de la gestion de SISERI et de SIGIS serait également appréciée.
Ce qui vous caractérise : aisance relationnelle, rigueur et fiabilité, méthode, pédagogie, gestion du stress, force de proposition, capacité à alerter et faire respecter les exigences de radioprotection.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale attractive.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : P2026-002179-1