Ingénieur Méthodes Maintenance H/F ABMI Groupe
- Rouen - 76
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Au sein des équipes maintenance et fiabilité de nos clients, vous intervenez sur l'analyse des équipements, la définition des stratégies de maintenance et l'amélioration continue de la performance des installations industrielles.
Vos missions principales
- Analyser les équipements industriels afin de définir et optimiser les plans de maintenance préventive et corrective.
- Rédiger et mettre à jour les gammes de maintenance, modes opératoires et instructions techniques.
- Administrer et fiabiliser les données techniques au sein de la GMAO et de la documentation associée.
- Réaliser des analyses de défaillances, identifier les causes racines et proposer des actions d'amélioration.
- Accompagner les équipes maintenance et participer aux projets de modification, rénovation ou mise en service d'équipements.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, génie industriel, électromécanique, automatisme ou génie mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant.
Compétences recherchées
- Maintenance préventive et corrective.
- Rédaction de gammes de maintenance et de modes opératoires.
- Construction et optimisation de plans de maintenance.
- Utilisation et administration d'une GMAO.
- Analyse de défaillances et recherche de causes racines.
- Gestion et exploitation de documentation technique.
- Amélioration continue et fiabilisation des équipements.
- Connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et/ou automatisme.
Profil
- Formation Bac +5 ou diplôme d'Ingénieur spécialisé en Maintenance, Fiabilité, Génie Industriel ou Génie Mécanique.
- Expérience en méthodes maintenance, fiabilité ou amélioration de la performance industrielle.
- Maîtrise des méthodologies d'analyse telles que l'AMDEC, les 5 Pourquoi, Ishikawa ou équivalent.
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie dans la gestion des sujets confiés.
- Capacité à travailler en équipe et à accompagner les opérationnels.
- Force de proposition dans les démarches d'amélioration.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : a0wa2000000kUeD
