Responsable de Pôle H/F Groupement Mousquetaires
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'entité STIME, Direction des technologies et services, nous recherchons un manager de pôle pour renforcer le pilotage des activités Infrastructure Points de vente.
Missions du pôle :
Le pôle Intégration technique, participe à la mise en place et à la maintenance des projets techniques déployés sur l'ensemble des Points de vente du Groupement des Mousquetaires, en France et à l'international.
Le périmètre couvre toute l'infrastructure technique, d'un point de vue matérielle et logicielle (Serveurs, Postes de travail, Caisses, Périphériques, Systèmes d'exploitation et toutes les fonctionnalités associées, Mobilité, Outils techniques ...)
Principales activités du pôle :
- Intégrer les composants et outils système, en vue d'industrialiser les installations sur les PDV
- Qualifier les nouveaux matériels en PDV sur les aspects techniques
- Assurer la maintenabilité des solutions par nos partenaires et le support
- Assurer l'évolution des briques techniques du SI PDV
- S'assurer du maintien de la politique de sécurité édictée par la Direction de la sécurité des systèmes d'information
- Assurer une coordination permanente avec la Direction de l'Architecture et de l'Urbanisation
- Assurer une veille technologique pour proposer des solutions techniques pertinentes aux besoins Métiers et sécuriser le « run »
- Rédiger et maintenir les documents d'installation et d'exploitation des solutions
- Dispenser les formations nécessaires sur les nouveaux outils et mécanismes auprès des collaborateurs en charge des déploiements
- Assurer un support sur sollicitation des équipe niveau 2/3 de l'assistance
Missions du responsable de pôle :
- Encadrer et animer une équipe d'experts/intégrateurs techniques.
- Fixer des objectifs et contrôler les résultats pour les collaborateurs de son pôle.
- Assurer le suivi budgétaire du pôle
- Contribuer au développement personnel et s'assurer de la montée en compétences de son équipe.
- Animer, coordonner, et piloter le pôle pour atteindre les objectifs fixés.
- Animer les réunions de coordination, de redescente d'informations et s'assurer de la bonne communication transverse.
- Participer, quand cela est nécessaire, aux instances de suivi de projets et s'assurer du reporting auprès des différentes parties prenantes.
- Rechercher et mettre en place tous les moyens permettant une amélioration continue de l'activité de son pôle et de sa performance.
Le profil recherché
Connaissances techniques
- Maitrise des solutions MICROSOFT (Server, poste de travail, outils collaboratifs)
- Bonne connaissance des solutions de supervision des postes utilisateurs
- Forte sensibilité aux principes de sécurité des systèmes d'information
- Connaissance des architectures mobiles (Androïd / IOS).
Vos atouts pour réussir
Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le management d'équipes à forte compétence technique, une bonne vision des métiers du Retail (Points de vente) vous permettant d'être force de proposition pour l'évolution de l'infrastructure de nos points de vente en relation avec la Direction de l'architecture et de l'urbanisation et des responsables des applications métiers, une capacité d'adaptation au changement, le goût pour le travail en équipes transversales et pluridisciplinaires, un bon esprit d'équipe, un sens du service élevé ainsi qu'un bon relationnel.
Infos complémentaires
Côté RH
En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Accord d'entreprise sur le télétravail
- 13ème mois
- Prime Vacances
- Accord d'intéressement
- Restaurant d'entreprise
Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
123 Avenue de la République
92320 Châtillon
Publiée le 07/09/2026 - Réf : REF8716R
