Encadrant d'Unité de Soins Idec H/F MGEN
- Arès - 33
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Notre établissement, à taille humaine et engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, recherche son/sa Infirmier·ère Coordonnateur·rice (IDEC).
Au quotidien, vous encadrez l'équipe soignante et veillez à l'organisation, à la qualité et à la traçabilité des soins. Vous êtes garant(e) de leur continuité, de leur sécurité et de l'application des bonnes pratiques professionnelles.
Vous élaborez et suivez le projet général de soins, évaluez sa mise en oeuvre et donnez un avis sur les admissions en lien avec les capacités de prise en charge de l'établissement. Vous organisez la prise en charge des résidents, accompagnez leur entourage et faites appliquer les protocoles, procédures sanitaires et règles d'hygiène. Vous veillez également à la bonne compréhension et à l'exécution des prescriptions médicales.
Sur le plan administratif, vous suivez l'activité du service, garantissez la conformité réglementaire, contrôlez les dossiers des résidents et assurez la gestion du matériel, des équipements et des stocks.
Vous contribuez activement au projet d'établissement et au projet personnalisé des résidents, assurez la circulation de l'information, participez aux réunions pluridisciplinaires et entretenez le lien avec les familles.
En qualité de manager de proximité, vous supervisez l'organisation quotidienne de l'équipe, participez à la gestion des plannings et des variables, accompagnez les professionnels, animez les temps de réflexion et de coordination, et contribuez au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des soignants.
Le profil recherché
· Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis
· Expérience en coordination ou en EHPAD fortement appréciée
· Connaissance du secteur gériatrique et des réglementations en vigueur
· Capacités d'organisation, de leadership et de communication
· Sens des responsabilités, esprit d'équipe et bienveillance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 2026-5061
