Technicien Maintenance Electrotechnique H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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- Astreintes de service imposées
Les missions du poste
Rattaché à l'un des Responsables de l'atelier Passerelles de la Direction des Aires Aéronautiques de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes chargé de réaliser ou de faire réaliser les interventions de maintenance corrective, préventive et les petits travaux d'amélioration dans un souci de maintien en l'état du patrimoine confié : passerelles télescopiques, équipements 400Hz, prises de puissance 50Hz, Pré-conditionnement d'air (PCA) et mires de guidage.
Vous assurez des audits techniques, le suivi de la sous-traitance, le pilotage de travaux sous traités et la réalisation d'actions correctives. Vous assurez le reporting de votre activité au responsable de l'atelier.
Le profil recherché
Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez de plusieurs années dans la maintenance d'installations industrielles. Expérience confirmée en électrotechnique et notions en électronique de puissance appréciées. Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonome et méthodique. Bonne capacité d'analyse. Aptitude à travailler en équipe.
Permis B indispensable.
Vous êtes susceptible d'effectuer des interventions de nuit. Astreintes de service imposées (Opérations hivernales des aires aéronautiques).
Poste en horaires atelier (7h30 / 16h07) basé à l'Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 2026-4894
