Directeur General des Services - Mairie de Montoir de Bretagne H/F Communes
- Montoir-de-Bretagne - 44
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoindre la Ville de Montoir de Bretagne, 7350 habitants, c'est intégrer une commune dynamique à taille humaine et tournée vers l'avenir, qui propose de nombreux services auprès des habitants et qui s'inscrit dans une logique de développement et d'amélioration de son territoire. Dans un contexte financier contraint, la commune mène plusieurs projets d'investissements ambitieux et s'attache à poursuivre une approche qualitative des services rendus à la population, au plus près de ses besoins.
Située en Loire-Atlantique sur l'estuaire de la Loire et caractérisée par la présence de son port industriel, à proximité du littoral et aux portes de la Brière, la commune recherche son·sa Directeur·rice Général·e des Services.
Les services de la commune s'organisent autour de 4 directions de Pôle : un Pôle Administration Générale et un Pôle Technique, placés sous votre responsabilité directe, un Pôle Solidarités Citoyenneté Loisirs et un Pôle Education Jeunesse, placés sous la responsabilité de directrices de Pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260902001116-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL :
- Expérience professionnelle confirmée sur des fonctions similaires (DGS ou DGA)
- Formation supérieure en droit public, administration ou gestion des collectivités locales
- Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires
- Aptitudes à conseiller et à accompagner les élus dans une relation de confiance et de loyauté
- Maîtrise des règles de fonctionnement des collectivités et de l'administration territoriale dans ses différentes dimensions : finances publiques, ressources humaines, commande publique, fonctionnement des instances municipales
- Expertise en ingénierie de projets
- Capacité à dialoguer, rendre compte et informer
- Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions
TEMPS DE TRAVAIL & AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Temps complet
- 25 jours de congés annuels + 23 RTT
- Rémunération statutaire au grade des Attachés territoriaux - catégorie A + RIFSEEP en référence au grade + indemnité de responsabilité + prime de fin d'année
- COS du CDG44, Amicale du Personnel, Participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrat de prévoyance et complémentaire santé)
Publiée le 05/09/2026 - Réf : O044260902001116