Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle H/F AdhexPharma
- Chenôve - 21
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, AdhexPharma recherche un(e) : PHARMACIEN(NE) ASSURANCE QUALITE OPERATIONNELLE (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité Opérationnelle (N+1) et à la Directrice AQ - Pharmacien Responsable du site (N+2), intégré(e) à une équipe AQ opérationnelle composée d'une petite dizaine de personnes (techniciens 2x8, coordinateur, manager opérationnels) votre rôle consiste à :
- Effectuer la revue des dossiers de lots et leurs libérations ;
- Gérer les déviations, réclamations et mettre en place les actions préventives et correctives ;
- Être coordinateur CAPA et « change control »
- Animer des formations pour garantir l'application et le respect des BPF, instructions.
- Contribuer à la mise en place ou à l'amélioration d'indicateurs qualité et assurer leur suivi.
- Réaliser des actions d'amélioration continue ;
- Participer aux inspections, audits clients et audits qualité ;
- Participer aux projets de life cycle management
- Participer aux projets très structurants en lien avec le transfert d'activités/produits sur des classes pharmaceutiques spécifiques.
Le profil recherché
Vous avez une excellente connaissance des référentiels pharmaceutiques applicables.
Vous savez allier flexibilité et rigueur, esprit d'équipe et autonomie, vous êtes pragmatique, énergique et efficace. Homme/femme de terrain, vos qualités d'adaptation et votre potentiel trouveront leur terrain d'expression dans cet environnement stimulant et challengeant.
Pratique de l'anglais professionnel courant nécessaire (contacts clients/fournisseurs - audits clients & autorités européennes & américaines).
Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité et selon critères d'éligibilité, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
Bienvenue chez AdhexPharma
Si vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation et animé(e) par une soif d'apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe - un contexte idéal qui permet d'offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d'envergure visant à intégrer « une usine dans l'usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a démarré la construction d'un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.
Envie de rejoindre une PME dijonnaise innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s'exprimer, évoluer et progresser ? Venez participer à la croissance remarquable d'un industriel situé au coeur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : baromètre Work&Live).
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique (prise des premières informations)
-
Entretien avec un membre du service RH
-
Entretien avec l'équipe technique + visite
-
Optionnel : entretien avec le N+2 du poste pour les candidats shortlistés
-
La carte
42-44 Rue de Longvic
21300 Chenôve
Publiée le 05/09/2026 - Réf : 30796007 17885347316a9adfcb4dc36333168770
