Employé - Employée de Rayon Libre-Service H/F Marche aux Affaires
- Saint-Martin-de-Crau - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires travaillés sur une amplitude du lundi au dimanche selon un planning pré défini
Détail du poste
notre enseigne recherche un employé de libre service h/f en cdi.
Vous aurez comme missions principales:
- la mise en rayon
- la tenue de la surface de vente
- la réception des marchandises
- l'accueil et le conseil client
- le réassort des rayons
- la tenue de la caisse
le poste en cdi est de 26 h/s : Horaires travaillés sur une amplitude du lundi au dimanche selon un planning pré défini (de 9h à 12h et 14h à 19h du lundi au samedi et uniquement de 9h à 12h le dimanche).
Travail en jours alternés :
-semaine 1 (Lundi, Mercredi, Vendredi)
-semaine 2 (Mardi, Jeudi, Samedi, dimanche)
Une expérience sur ce même type de poste serait appréciée.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon,Accueillir, informer et orienter les clients,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer une caisse,Organiser, aménager un espace de vente,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayon,Réaliser le réassort,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Respecter les normes de sécurité et d'hygiène,Retirer des produits non conformes,Vérifier le réassort d'un rayon
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/09/2026 - Réf : 213LFGR
