Responsable Planning Livraison Béton H/F Trouillard sa
- Laval - 53
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
POINT.P LAVAL Béton recherche un responsable planning livraisons béton H/F !
Vos missions ? Optimiser l'utilisation des moyens de fabrication et de livraison du site, en répartissant les commandes auprès des centrales les plus proches, afin de satisfaire les clients et ce, dans le respect des procédures Qualité - Sécurité - Environnement.
Vous serez en contact avec les clients :
Conseiller et renseigner les clients sur les produits et éventuellement les renseigner sur les prix dans le respect de la politique commerciale du Groupe
Enregistrer les commandes des clients et vous assurer auprès du client des bonnes conditions d'accès du chantier
Traiter et transmetter les réclamations et satisfactions à votre responsable
Vous serez en contact avec les centrales à béton :
Evaluer, en fonction des commandes et de la centrale, la durée d'une rotation (trajet + temps de déchargement) et le nombre de camions à affecter
Établir le planning prévisionnel des livraisons en affectant à chacune des centrales les véhicules nécessaires pour assurer les commandes,
Informer les chauffeurs de l'environnement du chantier et des conditions d'accès (ex: présence de lignes hautes tensions.)
Suivre en temps réel le bon déroulement des plannings (fabrication et livraison) et les adaptez si besoin en concertation avec les centrales et les chauffeurs
Participer à la mise en oeuvre de la démarche Qualité - Sécurité - Environnement.
Participer à la mise en oeuvre des démarches QSE et respectez les procédures
Ce poste est-il fait pour vous ?
De nature organisé, dynamique et ayant un goût prononcé pour la coordination, alors ce poste est fait pour vous.
Plus qu'un diplôme, c'est avant tout une personnalité que nous recherchons.
Issu(e) d'une formation et/ou une expérience dans le secteur logistique/transport, vos atouts sont votre sens de la relation client, votre réactivité et vous appréciez travailler en équipe.
Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors n'hésitez plus: postulez!
Les étapes pour nous rejoindre
Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone.
Puis, une rencontre avec votre futur manager.
On vous en dit plus sur nous
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.
POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients une offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et . BEAU ! C'est pour ça qu'on s'est doté d'un réseau de multi-spécialistes du ravalement de façade pour accompagner nos clients d'un point A à... un POINT P !
Pour être sûr de ne rien oublier
Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptés.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes, bref tracer ta route dans le Groupe!
Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/09/2026 - Réf : 213LJBP