Infirmier du Service Medical RH H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'AISNE

Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) et aspirez à un poste alliant expertise médicale, prévention et accompagnement des assurés

Rejoignez-nous !

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aisne assure quotidiennement la protection de la Santé.

#FIERSDEPROTEGER, les 430 collaborateurs de la CPAM de l'Aisne oeuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.

La Direction Médicale pilote l'ensemble des activités médico-administratives et contribue à garantir la pertinence des soins, l'équité entre assurés dans le respect du secret médical et de la déontologie. C'est une direction pluriprofessionnelle, composée actuellement de 42 personnes, qui regroupe des praticiens conseils (médecins, dentistes, et pharmaciens), déjà 5 infirmières du service médical et des agents administratifs.

Description du poste

Dans le cadre des orientations de l'Assurance Maladie et sous la responsabilité du directeur médical, vous contribuerez à différentes missions:

- Contribuerez à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation des assurés sociaux
- Réaliser des évaluations et des entretiens infirmiers dans le cadre des missions du service médical notamment concernant les situations d'arrêts de travail
- Apporterez votre expertise dans l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soin.

Des formations institutionnelles seront dispensées à Saint-Étienne (42, EN3S). Sur délégation du médecin conseil, vous étudierez les dossiers spécifiques et rendrez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections longue durée, demandes d'accord préalables et à certaines situations d'arrêts de travail.

Envie de découvrir un témoignage d'infirmière:

Profil recherché

Vos compétences

Possédant une expérience professionnelle minimum de 5 ans en tant qu'infirmier(ière),

vous détenez les compétences suivantes :

- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à prendre des décisions adaptées et pertinentes
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire, bon esprit d'équipe
- Sens de l'éthique et de la confidentialité,
- Vous savez agir dans le respect d'un cadre déontologique et du secret médical
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Une connaissance de la nomenclature est appréciée.

Votre formation

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et êtes inscrit(e) à l'Ordre national des infirmiers.

formation initiale obligatoire des praticiens conseils

Des déplacements hebdomadaires sur les sites de Saint-Quentin et Laon sont à prévoir.
Le permis B est exigé.

Informations complémentaires

Dès votre prise de fonction, vous bénéficierez d'une formation avec un pair qui vous accompagnera tout au long de votre montée en compétences.

Particularités du poste :

Déplacements ponctuels, formation initiale obligatoire des praticiens conseils

En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement, des tickets restaurant, les oeuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière. (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an), une entreprise qui place l'égalité salariale dans ses engagements avec un index égalité femmes/hommes à 98/100.

Contact

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 27/09/2026.

La sélection des candidats se fera sur dossier, tests et entretiens.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Politique de diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !