Chef de Projet Thermique Énergétique & Suivi de Travaux H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France

• Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Poste et missions

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Thermique, Énergétique et Suivi de Travaux (H/F) pour piloter et concrétiser nos projets de transition énergétique.

Votre Mission : De l'audit à la réception des travaux

Rattaché(e) au département des Projets Immobiliers, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur : de la phase d'audit à la réalisation concrète des travaux sur nos différents sites (agences bancaires, centre d'affaires, immeubles de bureaux).

Vous réalisez et pilotez des missions d'audit, d'installations CVC et de performance énergétique.

À ce titre, vos missions se divisent en trois grands axes :

1. Expertise Technique & Conseil Énergétique

• Planifier et réaliser les audits énergétiques et définir les plans d'actions (installations CVC, conformité réglementaire : Décret Tertiaire, Décret BACS, Loi APER, etc.).
• Élaborer et suivre le Schéma Directeur Énergétique des sites, et assurer les déclarations sur la plateforme OPERAT.
• Analyser de manière critique les solutions techniques existantes et proposer des scénarios d'amélioration de la performance énergétique dans le cadre des futurs travaux.
• Mettre en place et suivre des indicateurs d'engagements énergétiques.

1. Pilotage et Suivi de Travaux (Conducteur de travaux)

• Assurer la maîtrise d'oeuvre et le suivi de chantier pour les travaux de rénovation ou d'optimisation énergétique (CVC, régulation, GTB...).
• Coordonner les entreprises intervenantes, garantir le respect des budgets, des plannings et des règles de sécurité.
• Assurer l'accompagnement continu en phase d'exploitation (Energy Management, suivi des certifications environnementales).

1. Gestion de Projets & Amélioration Continue

• Gérer vos affaires en totale autonomie.
• Garantir la qualité, la pertinence technique et la rentabilité des projets qui vous sont confiés.
• Participer activement à l'amélioration des outils et des méthodologies de l'entreprise en matière d'efficacité énergétique.

Profil et compétences requises

Notre collaborateur idéal ?

• Formation : Issu(e) d'une école d'Ingénieurs ou titulaire d'un Master 2 (Bac +5) généraliste avec une spécialisation marquée en thermique, énergétique ou génie climatique.
• Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (bureau d'études, entreprise d'installation ou facility management) avec une expérience solide et concrète en conduite de travaux / suivi de chantier.
• Compétences techniques :
• Maîtrise parfaite des systèmes énergétiques, des systèmes de régulation (GTB/GTC) et de l'exploitation des bâtiments existants.
• Excellentes connaissances réglementaires (RE2020, Décret Tertiaire, BACS, etc.).
• Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse critique, votre rigueur sur le terrain, votre sens de l'écoute et votre pédagogie (atout majeur pour convaincre les clients et animer les équipes sur chantier).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets variés et à fort impact environnemental.
• Une forte autonomie dans la gestion de vos dossiers.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Votre rémunération : de 50 000€ à 55 000€ selon votre profil

• Localisation de poste : Paris 13ème Métro L14 / RER C bibliothèque F.Mitterrand

• Type de contrat : CDI

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

• Accéder à notre politique sociale attractive :

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.

• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.

• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).

• Télétravail selon éligibilité.

• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.

• Des aides à la mobilité durable.

• Une politique parentale avantageuse.

• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

...

L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter
• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels