Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Secrétaire CDD de Remplacement H/F Croix-Rouge française

  • Saint-Brice-sous-Forêt - 95
  • CDD
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, vous venez en appui d'une équipe administrative composée d'une Référente RH, d'une Assistante Logistique et d'une Comptable. Vos missions principales sont les suivantes :

  • Gestion du standard téléphonique (accueil des appels et transmission de messages)
  • Réception, enregistrement et diffusion du courrier entrant et sortant
  • Appui RH : DUE, médecine du travail, constitution et suivi des dossiers du personnel
  • Appui Logistique : suivi de la flotte auto, réalisation et suivi des commandes,
  • distribution et suivi des chèques services
  • Appui Comptable : réception et suivi des factures
  • Classement, archivage et numérisation des documents
  • Le poste est basé à St Brice (95)
  • type de contrat : CDD Temps plein (remplacement, renouvelable)
  • La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
  • Vous percevrez en outre une prime de fin d'année qui peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Cette prime peut être mensualisée
  • A cette rémunération s'ajoute une indemnité mensuelle dite « CASTEX », égale à 241 euros bruts par mois

Le profil recherché

Niveau Bac dans le domaine administratif ; rigoureux(e) ; polyvalent(e) ; esprit d'initiative et sens de l'organisation ; bonne communication orale et écrite ; discrétion ; maîtrise de pack office (Word et Excel). Expérience dans un poste similaire souhaitée

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 04/09/2026 - Réf : CRF13582

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