Ouvrier Paysagiste CDI Saisonnier - Temps Plein H/F Roussel Paysagiste
- Vaudherland - 95
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Déplacements quotidiens en Île-de-France et dans l'Oise
Détail du poste
Ouvrier Paysagiste (H/F) - CDI
Vous aimez travailler en extérieur et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine ? Rejoignez nous !
Nous recherchons un Ouvrier Paysagiste (H/F) en CDI à temps plein pour renforcer notre équipe.
Vos missions
Vous interviendrez principalement sur des chantiers d'entretien et d'élagage :
* Tonte, taille, débroussaillage et désherbage ;
* Abattage et petits travaux d'élagage ;
* Plantations, fleurissement et engazonnement ;
* Entretien et utilisation du matériel ;
* Conduite des véhicules de l'entreprise ;
* Rédaction des rapports d'intervention ;
* Salage et déneigement en période hivernale.
Déplacements quotidiens en Île-de-France et dans l'Oise.
Votre profil
Formation ou expérience en espaces verts/paysage
1 an d'expérience minimum souhaité
Permis B obligatoire
Permis BE apprécié ;
Autonome, sérieux(se), ponctuel(le) et dynamique ;
Vous appréciez le travail en extérieur et en équipe.
Conditions
CDI - Temps plein
35heures par semaine, heure supplémentaire régulières
Salaire : 2 000 € à 2 600 € brut/mois selon profil et expérience
Possibilités d'évolution selon profil.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Roussel Paysagiste, nous privilégions la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine où le travail de chacun est reconnu.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez évoluer dans le métier du paysage ? Envoyez nous votre candidature !
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213DDJG
