Conducteur de Travaux Naval H/F Isolation Technique de L'ouest - Ito
- Caudan - 56
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- capacité à travailler en espaces exigus et à bord (accès restreints, coactivité)
Détail du poste
Vous avez le sens du terrain, l'envie de piloter des chantiers de bout en bout et de porter la responsabilité de leur réussite technique et financière ? Rejoignez CII (Groupe ITO), spécialiste de l'isolation industrielle et du calorifugeage pour le secteur naval, agroalimentaire et tertiaire, et devenez le chef d'orchestre de nos chantiers navals.
En rejoignant CII, vous serez le relais essentiel entre le Chargé d'Affaires, les équipes terrain et le client, garant(e) de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité de vos chantiers.
Votre mission :
Véritable bras droit du Chargé d'Affaires Naval, vous dirigez la réalisation concrète des ouvrages sur le chantier. Vous encadrez le personnel de production et déterminez, avec les Chefs de chantier et Chefs d'équipe, les tâches qui leur sont attribuées pour mener à bien le projet.
Vos responsabilités au quotidien :
- Planifier et organiser les chantiers, préparer le matériel, les matériaux et l'outillage nécessaires, et coordonner les équipes
- Superviser l'exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts et des règles d'hygiène et de sécurité, notamment à bord des navires
- Étudier et chiffrer les travaux supplémentaires et/ou des projets annexes (métrés, devis, faisabilité technique), sous le contrôle du Chargé d'Affaires
- Assurer l'interface avec les clients et l'ensemble des parties prenantes, et réceptionner les chantiers
- Piloter le suivi administratif de vos chantiers et garantir leur rentabilité (marge brute, suivi de facturation)
- Être force de proposition pour l'amélioration continue en matière de qualité, de sécurité et de coûts
Le profil que nous recherchons :
- Formation Bac +2 à Bac +5 (BTS Bâtiment/Travaux Publics, DUT Génie Civil, Licence/Master Génie Industriel, École d'ingénieur) ou expérience équivalente, idéalement complétée par une spécialisation en construction navale et/ou isolation/calorifugeage
- Expérience significative en conduite de chantiers (au moins 3 ans), du BTP ou de l'industrie. Une première expérience dans le naval ou l'isolation est fortement apprécié.
- L'expérience de terrain est indispensable pour ce poste
- Maîtrise de la lecture de plans techniques et des outils de gestion de chantier (devis, planning, suivi budgétaire)
- Permis B obligatoire, et capacité à travailler en espaces exigus et à bord (accès restreints, coactivité)
Vous vous reconnaissez dans ces qualités :
- Leadership et capacité à encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires
- Sens de l'organisation, de la planification et de la coordination avec les donneurs d'ordre
- Autonomie et prise d'initiative, sens des responsabilités et de la rentabilité économique
- Rigueur et sens de la sécurité
- Aisance relationnelle
Ce que nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie décisionnelle sur vos chantiers
- Un rôle central sur des projets techniques exigeants, au contact direct des équipes et du client
- Des perspectives d'évolution réelles dans une entreprise en pleine croissance
- Un environnement de travail structuré, au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire en isolation industrielle et en tôlerie fine
- Autres avantages : CSE, primes, intéressement, tickets restaurant, véhicule de service (utilitaire)
Conditions du poste :
- Poste basé sur les chantiers navals de CII, ainsi qu'à l'agence de Caudan
- Disponibilité pour des déplacements réguliers (chantiers, réunions client)
- Statut ETAM - Convention Collective ETAM du Bâtiment
Le profil recherché
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213KJSM