Responsable des Unités H/F Reseau Educatif Meurthe et Moselle
- Laxou - 54
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis: B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, dédié à l'accueil d'urgence des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Le REMM a pour mission d'accueillir les mineurs, de les accompagner au quotidien, d'évaluer leur situation en vue de proposer une orientation adaptée.
D'une capacité globale de près de 500 places, le REMM est organisé en trois pôles d'activités :
- Pôle enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- Pôle adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- Pôle mineurs non accompagnés
Le poste à pourvoir relève du pôle MNA. Sous la responsabilité du responsable de pôle, le cadre assure l'encadrement de deux unités d'hébergement situées en agglomération nancéien, d'une capacité globale de 46 places, dédiées à des garçons et filles âgées de 13 à 18 ans.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion des ressources humaines
Le responsable de service travaille en étroite collaboration avec un adjoint et un psychologue et encadre deux équipes pluridisciplinaires (profils socio-éducatifs : éducateurs spécialisés, moniteur éducateurs, agents éducatifs de nuit etc.), soit près de 25 professionnels. Il anime le travail des équipes, soutient des professionnels dans la prise en charge éducative, coordonne l'action des équipes éducatives.
- Organisation et suivi du temps de travail dans le respect de la réglementation
- Gestion des recrutements et suivi des situations individuelles
- Accompagnement des compétences individuelles et collectives via la formation
- Accueil et accompagnement de stagiaires
Suivi des situations individuelles et de l'action éducative
Il développe les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des projets personnalisés des mineurs accueillis (Aide Sociale à l'Enfance, établissements scolaires, professionnels de santé, etc.).
Le responsable de service est garant de la qualité de la prise en charge des enfants, et du respect des droits des usagers, de la rédaction des écrits relatifs à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant :
- Elaboration et suivi des projets individualisés
- Aide à la construction d'outils, à l'analyse des observations,
- Proposition des orientations internes et externes,
- Validation des écrits
Gestion administrative et budgétaire
Le responsable de service est garant qualité du cadre d'accueil, au suivi des comptes décentralisés, au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité de son unité, en lien étroit avec le service support
- Gestion des comptes décentralisés et des régies d'avance
-Garant de la bonne tenue des locaux et du respect des procédures relatives à l'hygiène alimentaire
- Vigilance sur la maintenance ordinaire des installations, des locaux, et des matériels
Vie institutionnelle
Le responsable de service participe au fonctionnement global de l'établissement en lien avec la direction
-Mise en oeuvre du projet d'établissement,
- Participation avec la direction aux réunions de l'encadrement,
- Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs,
- Rédaction d'un bilan d'activité annuel,
- Participation au dispositif d'astreinte,
CONDITIONS D'EXERCICE
Cadre de la fonction publique hospitalière (CSE)
Temps plein forfait jours
Poste éligible à une journée de télétravail après ancienneté
PROFIL RECHERCHE
Titulaire du CAFERUIS
Expérience significative en protection de l'enfance
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213KHHM