Animateur Sécurité H/F Hr Pro+
- Drulingen - 67
- Intérim
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
HRPRO+ recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle située à Drulingen, un(e) Animateur(trice) Sécurité H/F.
Lieu : Drulingen
Contrat : Mission d'intérim
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : 15 à 16 € brut/heure selon profil et expérience
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous participez activement à la prévention des risques et à l'amélioration de la sécurité au sein du site industriel.
- Réaliser des audits et des évaluations des risques
- Participer à la mise à jour du DUER
- Proposer et mettre en oeuvre des plans d'action et des procédures HSE
- Sensibiliser les équipes au respect des règles et procédures de sécurité
- Vérifier et faire appliquer les règles de sécurité sur le terrain
- Animer les formations et sensibilisations à la sécurité
- Établir les rapports d'accidents et d'incidents
- Assurer le suivi des indicateurs sécurité
- Participer à l'amélioration continue de la politique sécurité de l'entreprise
Profil recherché
- Formation dans le domaine HSE, QHSE, prévention des risques ou équivalent
- Une première expérience dans un environnement industriel est appréciée
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissances des problématiques HSE en milieu industriel
- Aisance relationnelle et capacité à sensibiliser les équipes
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office
Vous êtes une personne de terrain, rigoureuse et pédagogue, et souhaitez intégrer un environnement industriel ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213LBRF
