Responsable Quai Matin H/F GEODIS
- Bruges - 33
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Au sein de l'agence GEODIS Distribution & Express de Bordeaux (33), sur un secteur géographique donné, vous organisez et contrôlez le travail des responsables de secteur quai et / ou des opérateurs de quai en conformité avec les processus QSE, dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs de productivité.
Pour cela vous devrez :
- Être responsable du bon déroulement des opérations de manutention dans le respect des objectifs de qualité et de productivité : le chargement et déchargement des véhicules, le tri et ventilation des unités de manutention dans les travées prévues et le pointage.
- Être responsable du respect des délais de traitement de son activité.
- Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas de problème / d'anomalie pouvant se traiter immédiatement et en alerter sa hiérarchie si nécessaire.
- Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité) et en assurer le reporting auprès de son management.
- Contribuer activement à la propreté sur le quai dans le respect des règles internes en matière d'environnement ainsi que des règles de sécurité des biens et des personnes.
Le profil recherché
A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes capable d'analyser votre activité et de proposer des actions correctrices.
Votre disponibilité et réactivité, ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à vous organiser en fonction des priorités, vous permettront de réussir pleinement dans vos fonctions.
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-18142_1788527602
