Technical Business Analyst Plm - ERP Integration M - W - D H/F Ekkiden

Rolle: Technical Business Analyst PLM/ERP Integration (m/f/d)

Für ein spannendes Transformationsprojekt suchen wir einen Technical Business Analyst zur Unterstützung bei der Einführung eines neuen PLM-Systems (Centric PLM) . Das neue PLM soll in ein bestehendes, .NET-basiertes Inhouse-ERP integriert werden.

Du fungierst als Schnittstelle zwischen Business, PLM, ERP und IT und übersetzt fachliche Anforderungen in klare technische Anforderungen für die Umsetzung durch das Entwicklungsteam.

Rahmenbedingungen:

Start: 01.10.2026Auslastung: Bis zu 100%Ort: Köln

Deine Verantwortungen:

• Aufnahme, Analyse und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen

• Übersetzung von Business-/PLM-Anforderungen in technische Spezifikationen

• Analyse und Definition der Schnittstelle zwischen Centric PLM und dem bestehenden ERP

• Erstellung von Datenflüssen, Datenmapping und Integrationsanforderungen

• Abstimmung mit Business Stakeholdern, Entwicklern und technischen Architekten

• Unterstützung bei der Definition und Dokumentation von APIs und Schnittstellen

• Unterstützung bei Testing, Abnahme und Klärung technischer Anforderungen

Wir suchen Dich:

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Technical Business Analyst, Systems Analyst oder Functional Consultant

• Sehr gute Erfahrung in Requirements Engineering / Requirements Analysis

• Erfahrung mit ERP-Systemen und Systemintegrationen

• Erfahrung in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen

• Verständnis von Schnittstellen, APIs, Datenflüssen und Datenmapping

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit zwischen Business und IT

• Technisches Verständnis für .NET / C#-basierte Systeme

Nice to Have:

• Erfahrung in Fashion, Apparel, Retail oder Consumer Goods

• Erfahrung in PLM-Implementierungsprojekten

• Fließende Deutschkenntnisse (min. B2)

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen. Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern. Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.