Technicien de Maintenance Électromécanique H/F Groupe AIM
- Vibraye - 72
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires en 2x8
Les missions du poste
Intégré(e) au service Maintenance, vous aurez pour mission principale de prendre en charge des travaux de maintenance prédictive, préventive et curative sur l'ensemble du parc machines du site (ligne de peinture, cataphorèse, grenaillage).
Plus précisément vos missions seront les suivantes :
- Veilleur au bon fonctionnement des équipements de production en assurant un suivi régulier des machines.
- Diagnostiquer les pannes et détecter leur origine
- Assurer l'entretien des équipements
- Mettre en service de nouveaux moyens de production
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers machines
- Modifier les moyens de production afin d'améliorer le processus de fabrication tout en garantissant la sécurité des personnes
- Établir ou mettre à jour les fiches de maintenance de 1er et 2 niveau
* Horaires en 2x8 *
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 orienté maintenance (souhaité mais non requis) et/ou aves une première expérience dans ce domaine ? Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?
Vous disposez de compétences en mécanique, automatisme, électricité, hydraulique et/ou pneumatique ?
La lecture de plans et de schémas techniques n'ont plus de secrets pour vous ?
Vous êtes à l'aise avec le diagnostic et la recherche de pannes sur des équipements industriels ?
On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) ?
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
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Entretien RH Groupe et / ou RH site
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Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
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Parcours d'intégration individuel
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Groupe AIM en images
La carte
70 Rue Gabriel Goussault
72320 Vibraye
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 4315647/30154832 TDML/72V
