Aide Soignant H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'établissement recherche, pour son service de SMR Gériatrique : un(e) Aide-soognant(e) (F/H/X) en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible !
🏢Lyon 5ème (Rhône)
📅 Prise de poste souhaitée : au plus tôt !
⏳ CDI temps plein
Ce service de SMR gériatrique s'inscrit dans Pôle de gériatrie/soins palliatifs de 135 lits : 42 lits de médecine court séjour et 93 lits de SMR. L'unité de SMR gériatrique compte 31 lits avec un projet d'ouverture en cours de 4 lits dédiés aux soins palliatifs.
L'ouverture des LISP a pour objectif de favoriser la filière avec le Centre Palliatif des Massues et de valoriser les prises en charge palliatives avec un appui important de l'équipe mobile de soins palliatifs en interne.
🎯Vos missions ?
Vos missions s'articuleront au sein de l'unité de soins, en lien avec les autres membres de l'équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, autour des activités d'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort, et plus précisément :
- Participer à la réalisation des soins et accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de son intégrité physique et morale,
- Stimuler et mobiliser le bénéficiaire pour maintenir et développer son autonomie,
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
- Participer à la prise des constantes,
- Evaluer la douleur du bénéficiaire,
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques,
- Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité et tenir à jour le dossier du bénéficiaire.
Le profil recherché
🎓Qualifications
- Titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Une première expérience en gériatrie ou en soins palliatifs serait un plus
Qualités:
- Capacité à travailler en équipe,
- Qualités relationnelles
- Dynamisme, sens des responsabilités
- Adaptabilité
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : CRF14903
