Chargé d'Affaires Chaudronnerie H/F Talentua

Ce poste est fait pour vous si...

• Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire de Chargé d'affaires technique ou Commercial BtoB en milieu industriel (électromécanique, chaudronnerie, mécanique industrielle, tuyauterie ou maintenance).
• Vous possédez de solides compétences en lecture de plans techniques, réalisation d'esquisses et chiffrage de projets industriels sur-mesure.
• Vous maîtrisez la négociation commerciale, la prospection terrain et la relation avec les fournisseurs spécialisés.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, chiffrage/CRM) et disposez d'un excellent relationnel.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez fédérer vos interlocuteurs autour de solutions techniques concrètes.

Ce poste n'est pas fait pour vous si...

• Vous n'avez aucune sensibilité pour les métiers techniques de l'industrie (chaudronnerie, électromécanique, mécanique).
• La prospection terrain et le développement de nouveaux comptes ne font pas partie de vos moteurs au quotidien.
• Vous manquez d'autonomie pour organiser votre temps, vos tournées commerciales et vos priorités de chiffrage.

Pourquoi les rejoindre ?

• Une expertise technique reconnue : Vous intégrez une entreprise disposant d'un outil de production performant et d'une excellente réputation sur le territoire des Hauts-de-France.
• L'autonomie au quotidien : Vous bénéficiez d'une large marge de manoeuvre pour piloter vos affaires, organiser vos déplacements et bâtir votre stratégie de prospection.
• Des moyens adaptés : Véhicule de service avec remisage à domicile, carte carburant et outils modernes pour faciliter vos missions au quotidien.

Chez Talentua, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans leurs enjeux de ressources humaines avec une conviction forte : la réussite d'une organisation repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.

Créée en 2017 et basée à Saint-Omer, notre entreprise est spécialisée dans le recrutement, le conseil RH, la formation professionnelle et le coaching. Nous intervenons auprès de PME, d'ETI et d'organisations de différents secteurs d'activité afin de les aider à attirer, développer et fidéliser leurs talents.

Notre approche est fondée sur l'écoute, la proximité et la personnalisation de nos accompagnements. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il s'agisse de recruter les bons profils, d'optimiser les pratiques RH, de développer les compétences des équipes ou d'accompagner les évolutions professionnelles.

Chez Talentua, nous plaçons l'humain au coeur de chacune de nos actions. Nos valeurs d'éthique, d'engagement, de proximité et d'agilité guident notre travail au quotidien et nous permettent de construire des relations durables avec nos clients et nos partenaires.

Notre ambition est d'être un véritable partenaire de confiance, capable d'accompagner la performance des organisations tout en favorisant l'épanouissement des collaborateurs.

Le processus de recrutement : comment ça se passe ?

Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !

• L'entretien de découverte : Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire votre connaissance et voir si ça matche entre vous et l'entreprise.
• L'entretien en face-à-face : On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes.
• La rencontre avec l'entreprise : Dernière ligne droite ! Vous échangez directement avec le dirigeant de l'entreprise (1 à 2 entretiens maximum).
• Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord !

Comment se passe votre intégration ?

L'intégration au sein de l'entreprise de notre client, ce n'est pas un parcours scolaire au programme figé : c'est une aventure humaine basée sur l'échange, la proximité et le partage au quotidien.

Ici, pas de plan de formation rigide ou pré-établi. Votre parcours s'articulera principalement autour :

• De discussions et de partages constants avec vos collègues (ateliers et encadrement) et la direction pour vous approprier sereinement l'univers technique des ateliers et la culture de l'entreprise.
• De votre esprit curieux : c'est votre envie de découvrir, de poser des questions et d'aller vers les autres qui sera votre meilleur atout et vous donnera toutes les chances de réussir.

L'objectif ? Vous permettre de devenir rapidement autonome et de prendre sereinement les rênes du développement commercial.

Vous vous voyez déjà dans l'entreprise ? N'hésitez plus et postulez !!

Localisation : Calais (zone d'intervention : Calais, Dunkerque, Boulogne-sur-Mer, Saint-Omer)

Contrat : CDI / Statut : Cadre forfait jour

Horaires & RTT : Horaires de bureau classiques - 7 jours de RTT par an

Rémunération : Fixe compris entre 38 K€ et 42 K€ brut annuel selon profil + primes sur objectifs (à définir) + PPA (Prime de Partage de la Valeur / PPA) + PPV

Avantages : Véhicule de service avec remisage à domicile + carte carburant, mutuelle, prévoyance

Prise de poste : 1er décembre