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Ingénieur d'Affaire Adjoint Bâtiment et Servitudes H/F CEA

  • Cadarache - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Le Département Projets et Ingénierie des installations (DP2I) participe ou est en charge de la Maitrise d'oeuvre (MOE) de projets de construction ou d'aménagement d'installations sur l'Installation Nucléaire de Base Secrète Propulsion Nucléaire (INBS-PN), basée sur le centre CEA de Cadarache.

Le DP2I s'est vu confier, par la Direction de la Propulsion Nucléaire (DPN), une mission de maîtrise d'oeuvre d'ensemble dans le cadre d'un projet d'étude et de construction d'une installation destinée à héberger des moyens nécessaires aux essais et au maintien en condition opérationnelle des composants des chaufferies nucléaires de la Marine Nationale. Cette installation est prévue d'être implantée sur l'INBS-PN de Cadarache.

La Cellule Ingénierie des Installations Provence (C2IP) représente le DP2I sur ce site ; à ce titre, elle assure à pied d'ouvrage la Maîtrise d'oeuvre du sous-ensemble « bâtiment et servitudes » (MOE-BS) de la nouvelle installation, en s'appuyant sur un prestataire en charge de la Maîtrise d'oeuvre de Réalisation (MOE-R), et sur trois marchés de travaux principaux prenant respectivement en charge le génie civil, les fluides et la ventilation nucléaire, et enfin les courants faibles et forts.

La MOE-BS est pilotée par un ingénieur d'affaire (IA), assisté d'un adjoint. Ces derniers s'appuient sur des correspondants techniques métier du DP2I pour assurer la surveillance industrielle de la MOE-R et des marchés de travaux. Elle s'interface avec la Maîtrise d'oeuvre d'ensemble du projet pour gérer la bonne intégration du sous-ensemble « bâtiment et servitudes » avec les procédés qu'il doit héberger.

Le poste proposé correspond à l'adjoint de l'IA en charge de la MOE-BS. Il concerne un ingénieur ayant un profil généraliste et une bonne expérience du management de projets relatifs à la construction d'installations nucléaires.

Ses missions consistent à :

- Etablir et mettre à jour les documents relatifs à l'organisation de la MOE-BS ;

- Piloter la construction et la mise à jour du planning de Maîtrise d'oeuvre du périmètre BS, ainsi que la mission d'OPC pour le périmètre BS, pour laquelle il représente le CEA ;

- Suivre l'avancement des marchés de travaux, à l'aide du marché de MOE-R ;

- Gérer les interfaces entre le chantier et le site, pour toutes les opérations générant de la coactivité entre les deux environnements (consignations, essais de mise en service;

- Suivre l'établissement du plan général de surveillance du périmètre BS, et sa déclinaison pour les différents corps de métier, et s'assurer de son respect au fur et à mesure de l'avancement du projet ; à ce titre, l'adjoint de l'IA :

- Coordonner le suivi des responsables de lots de travaux de la MOE-R par les ingénieurs métier CEA de la MOE-BS

- Etablir des propositions d'audits internes et fournisseurs, et peut réaliser des inspections ou y contribuer.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une d'école d'ingénieur ou master 2.

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience.

Votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre sens relationnel vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. »

"Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation"

#LI-CL2

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-41357

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