Gestionnaire Gestion Administrative et Paie H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 7e - 75
- CDD
- Bac +2
- Service public d'état
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vos missions
Vous serez en charge des activités suivantes :
- Saisir tout ou partie des données dans le SIRH nécessaires à la production de la paie des agents de votre portefeuille et valider les données saisies par les relais RH et les autres secteurs du service qui impactent la paie ;
- Assurer la gestion individuelle administrative et statutaire des agents de votre portefeuille (actes individuels, attestations et certificats) ;
- Assurer un contrôle de 1er niveau de la qualité des données saisies en vérifiant la conformité des pièces justificatives fournies ;
- Corriger les anomalies dans le SIRH et signale les cas non conformes ;
- Apporter une information aux agents et aux relais RH ;
- Participer à la fiabilisation du SIRH et à l'amélioration des procédures ;
- Effectuer lors de chaque passage de paie précédant l'ordonnancement un contrôle de 1er niveau ds rémunérations saisies au cours du mois.
Le profil recherché
Votre profil
Fonctionnaire de catégorie B/C (détachement) ou contractuel (CDD de 3 ans, puis CDI), vous disposez de préférence d'une expérience dans le domaine de la paie.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
- Rigoureux,
- Organisé,
- Doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse,
- Autonome,
- Goût du travail en équipe,
- Connaissance des grands principes de la rémunération,
- Connaissance de la mise en oeuvre des techniques de rémunération des fonctionnaires civils et des contractuels,
- Savoir gérer son portefeuille de dossiers de paie selon son degré d'urgence,
- Savoir rédiger,
- Savoir utiliser les outils OUTLOOK, WORD et EXCEL.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 2026-2400018
