Charge de Communication Nantes H/F GRDF
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 15 ans min.
Détail du poste
Vous souhaitez mettre vos talents de communicant(e) au service d'un projet d'entreprise porteur de sens ?
La région centre-ouest de GRDF recrute :
Un Chargé de communication (H/F) en CDI
à Nantes - 44
Donnez du sens à la communication au coeur de la transition énergétique !
Rejoignez la Délégation Marketing et Communication de GRDF Centre-Ouest et contribuez à renforcer l'engagement de nos collaborateurs autour des enjeux de transformation de l'entreprise et de son projet d'entreprise Mission Décarbonation.
Au sein du pôle Communication et rattaché(e) au Responsable Communication, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la délégation.
Si la communication interne constitue une dimension importante de votre activité, vous intervenez également sur des sujets transverses en appui des projets, des transformations et des enjeux stratégiques portés par GRDF. Véritable partenaire des équipes et des managers, vous jouez un rôle clé dans la diffusion de l'information, la valorisation des projets, des métiers et des expertises de GRDF, ainsi que dans l'accompagnement des évolutions de l'entreprise. Force de proposition, vous identifiez les opportunités de communication, conseillez les interlocuteurs internes et concevez des dispositifs innovants et engageants adaptés aux différents publics. Vous accompagnez également la dynamique du projet d'entreprise Mission Décarbonation en traduisant les ambitions stratégiques en messages clairs et mobilisateurs.
Vos missions
Au quotidien, vous :
- Concevez et déployer des actions de communication interne pour accompagner les projets, les transformations et les temps forts de l'entreprise.
- Animez les différents canaux de communication interne (Viva Engage, écrans digitaux, newsletters, supports internes).
- Créez des contenus éditoriaux engageants et adaptés aux différents publics.
- Valorisez les métiers, les expertises et les réussites des équipes de GRDF Centre-Ouest.
- Organisez et accompagnez les événements internes en lien avec les équipes opérationnelles et la direction.
- Réalisez des contenus audiovisuels (vidéos, interviews, podcasts) et assurez leur montage et leur diffusion.
- Pilotez les prestataires externes (graphistes, agences, vidéastes, imprimeurs...) en garantissant la qualité et le respect des délais.
- Imaginez et déployez de nouveaux formats de communication favorisant l'engagement et la proximité avec les collaborateurs.
- Accompagnez un(e) alternant(e) dans son développement professionnel et participez à sa montée en compétences.
- Contribuez aux projets transverses du pôle Communication et participez à l'amélioration continue des pratiques de communication.
Les missions présentées ci-dessus sont susceptibles d'évoluer en fonction des enjeux de l'entreprise et de l'actualité, dans une logique d'adaptation continue aux besoins du service.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en communication, information-communication, lettres, sciences humaines ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en communication interne, institutionnelle ou corporate. Une connaissance des enjeux du secteur de l'énergie, de la transition énergétique ou de l'environnement constitue un atout pour accompagner les projets et les transformations portés par GRDF.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos excellentes capacités rédactionnelles et votre forte sensibilité éditoriale.
- Votre capacité à transformer des sujets complexes en messages simples, clairs et engageants.
- Votre maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux d'entreprise.
- Votre aisance avec les outils de création graphique et audiovisuelle (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva, outils de captation et de montage vidéo).
- Votre capacité à piloter simultanément plusieurs projets et à coordonner des interlocuteurs variés.
- Votre créativité, votre autonomie et votre sens de l'initiative.
- Votre goût du travail en équipe et cotre capacité à créer de la coopération.
Votre rémunération
- Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !
- une rémunération fixe annuelle, versée sur 13 mois, est comprise entre 38 000 € et 50 000 € bruts, selon votre expérience, vos compétences et votre parcours Viendra s'y ajouter une rémunération variable par le biais d'une prime de résultats et une prime potentielle d'intéressement. Vous avez également accès à l'épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d'entreprise.
- En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l'avantage énergie (gaz/électricité).
- Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.
Pourquoi choisir GRDF ?
Rejoindre GRDF, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique, présent au plus près des territoires et au service de 10,8 millions de clients. À travers sa Mission Décarbonation, l'entreprise s'engage à développer le gaz vert et à accompagner ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone. C'est aussi rejoindre une entreprise reconnue pour ses engagements sociétaux, labellisée Lucie 26000, où les collaborateurs sont au coeur de la réussite collective. Enfin, GRDF a été classée 1ère entreprise du secteur de l'énergie au palmarès 2025 des meilleurs employeurs de France, témoignant de la qualité de son environnement de travail et de l'engagement de ses équipes. Plus d'informations =>
Les avantages
- Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Avantages en nature (électricité/gaz)
- Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
- 27 jours de congés payés + jours RTT
- Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
- Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
- Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Aides au logement sous conditions
- Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
- Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
- 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
- Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
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Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
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Délai de prise de décision indiqué au candidat
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GRDF en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 71766