Directeur·trice Animateur Accueil Jeunes 14 H/F Centre Intercommunal
- Questembert - 56
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de Questembert Communauté, 13 communes (département 56) - 22 000 habitants, recrute, un directeur/trice animateur accueil jeunes 14-17 ans pour un poste à temps complet annualisé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an à compter du 1er novembre 2026.
Vos missions :
Direction et fonctionnement de l'Accueil Jeunes
- Assurer la direction de l'Accueil Jeunes 14-17 ans.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
- Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et des activités.
- Élaborer les programmes d'activités et assurer leur mise en oeuvre.
- Veiller au respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
- Assurer le suivi administratif : présences, inscriptions, projets, bilans.
- Mettre en cohérence le projet jeunesse avec les orientations du projet social.
Animation et accompagnement des jeunes
- Accueillir, écouter, accompagner et orienter les adolescents dans leur parcours de vie.
- Proposer des activités adaptées aux envies et aux besoins des jeunes.
- Favoriser leur expression, leur participation et leur prise d'initiative.
- Accompagner les jeunes dans la conception et la réalisation de leurs projets collectifs : sorties, séjours, événements, actions citoyennes et favorisant leur implication dans la vie locale, sportives ou culturelles.
- Favoriser l'autonomie et le « pouvoir d'agir » des jeunes.
Aller à la rencontre des jeunes
- Conception et participation aux actions hors les murs et aller à la rencontre des jeunes sur les différentes communes.
- Développer des démarches et outils d'aller-vers afin d'identifier les besoins, attentes et problématiques des jeunes et contribuer au diagnostic jeunesse du territoire.
- Assurer une veille sur l'évolution des besoins et des attentes des adolescents afin d'adapter et de faire évoluer les actions proposées.
Travail en équipe et en partenariat
- Travailler sous l'autorité du coordinateur jeunesse.
- Travailler en lien avec la direction du Centre Social et l'équipe d'animation.
- Développer et participer aux projets en partenariat avec les différents secteurs du centre social et du CIAS.
- Renforcer les liens avec les établissements scolaires, associations, communes et autres partenaires.
Compétences et aptitudes requises :
- Connaissance de la législation et du cadre réglementaire lié aux ACM
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif du jeune
- Connaissance technique, de développement des actions vers les familles et les jeunes.
- Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une régie
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet pédagogique
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation.
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe
- Sens du service public
- Organiser, prévoyant, créatif, imaginaire.
- Capacité à organiser, s'adapter, planifier, déléguer, contrôler,..
Le profil recherché
Compétences: Communication avec les enfants et les adolescents,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter les activités en fonction des saisons et des événements,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213KHJX
