Visual Merchandiser Manager CDI 35H- Besançon 25056 H/F Mango France
- Besançon - 25
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- disponible pour travailler tous les samedis
Détail du poste
Sous la responsabilité de la directrice de magasin, vous véhiculez et garantissez l´identité visuelle Mango, inspirez nos clients avec un merchandising mode et commercial.
Vous organisez et planifiez votre activité en analysant la rentabilité linéaire, vos indicateurs commerciaux et vos rankings
Vous assurez la rotation des produits en vous appuyant sur les analyses chiffrées faites en amont
Vous supervisez le réassort et optimisez la gestion des stocks.
Vous veillez au respect des normes visuelles imposées par l'enseigne ainsi qu'à la bonne tenue du magasin.
Vous formez et sensibilisez l'équipe aux normes de merchandising.
Vous suivez et développez votre assistant merchandiser.
Vous assurez une veille concurrentielle.
PROFIL :
Vous avez une expérience confirmée en tant que visuel merchandiser, acquise dans le domaine du prêt à porter. (minimum 3 ans)
Une culture chiffre, portée sur le résultat, avec une vision stratégique et commerciale du produit.
Vous avez une connaissance pointue des tendances et savez être force de proposition dans la mise en place de plans d'actions.
Forte capacité de travailler en équipe, vous savez être motivant.
Adaptable et réactif(ve), vous êtes capable de répondre aux besoins et aux changements.
Vous êtes disponible pour travailler tous les samedis.
Vous avez ce profil ? Alors rejoignez nous !
Le profil recherché
Compétences: Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...),Négocier l'emplacement d'un produit,Optimiser l'organisation des rayons,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JSNZ
