Responsable Prévention H/F APRR
- Genay - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements réguliers
Les missions du poste
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Nous recherchons notre :
RESPONSABLE PREVENTION (F/H)
en CDI
Pour notre site de Genay (69) ou Beaune (21)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Chef du Département Prévention, vous pilotez et animez la démarche prévention sur le périmètre du Réseau Sud (Bourgogne sud, lyonnais, Massif central...) impliquant des déplacements réguliers. Véritable partenaire des managers, vous accompagnez le déploiement de la politique prévention des Concessions Autoroutières d'Eiffage en France au plus près du terrain.
Vos missions :
* Déployer la politique prévention et santé-sécurité auprès des managers opérationnels et des collaborateurs.
* Analyser les situations à risque, participer aux enquêtes d'accidents et promouvoir les bonnes pratiques.
* Assurer une présence terrain régulière afin d'identifier les besoins et proposer des actions adaptées.
* Conseiller les managers dans leurs projets et décisions en intégrant les enjeux de prévention.
* Veiller au respect de la réglementation et accompagner les unités opérationnelles dans leurs obligations en matière de santé et sécurité au travail.
* Apporter votre expertise auprès des instances représentatives du personnel et contribuer au dialogue social (participation aux réunions du CSE, de la CSSCT, de la QVCT, ....)
* Suivre les indicateurs prévention, les dossiers liés aux accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que les actions d'amélioration continue.
* Manager et accompagner deux techniciens prévention.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5 en Hygiène, Sécurité, Prévention des risques, vous disposez d'une expérience confirmée en prévention auprès d'équipes pluridisciplinaires. Une expérience du monde du service sera un plus.
Autonome et rigoureux(se), votre maîtrise de la réglementation, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre capacité à fédérer, votre excellent relationnel et votre adaptabilité seront autant de facteurs de succès pour ce poste.
Une première expérience managériale serait appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Pour ce poste en CDI, un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourra être mis en place, à la prise de poste.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamilleEiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
*
Ce que nous proposons :
* Statut cadre au forfait jour
* Un véhicule de service affecté (type R5)
* Une rémunération sur 13 mois
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* 6 jours de télétravail par mois
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services...)
*
Notre process de recrutement :
* Un premier entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste
* Des tests de personnalité
* Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
- Une rémunération sur 13 mois
- Des primes d’intéressement et de participation attractives
- 15 jours de RTT (selon les postes)
- 6 jours de télétravail par mois (selon les postes)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique ou vidéo de préqualification pour nous présenter votre parcours
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Un premier entretien avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
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Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
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APRR en images
La carte
1760 Route de Trévoux
69730 Genay
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 430.EXT_1788511590
