CDD - Actuaire sur Angers H/F CNP ASSURANCES
- Hauts-de-Seine - 92
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein d'une équipe transverse intervenant pour les directions Actuariat, Risques, Pilotage financier et Investissements/ALM, vous contribuerez à des missions de conseil interne à dominante actuarielle, sous l'encadrement de consultants séniors et experts. Vous interviendrez sur des sujets variés mêlant production, modélisation, automatisation, analyse et amélioration de processus. Vous serez affecté à différentes missions selon les demandes des clients. Ci-après quelques exemples de missions probables.
Ce CDD s'inscrit dans le cadre d'une hausse d'activité qui nécessite d'avoir un support à l'ensemble de l'équipe. Un surcroît d'activité est lié au projet de migration des cadres de gestion. Cette mission s'ajoute aux activités récurrentes du CEA, déjà mobilisé sur des sujets actuariels transverses multi-normes, de modélisation, de production, de contrôle et d'amélioration de processus pour plusieurs directions clientes (DFXF, DRG, Investissements). Le projet nécessite un renfort dédié pour absorber les travaux actuariels du projet.
Missions principales (exemples)
· Participer à des travaux actuariels multi-normes : IFRS 17, Solvabilité 2, French GAAP, FRPS, inventaire, sensibilités et indicateurs de pilotage.
· Contribuer à des missions de modélisation, d'analyse de rentabilité, de stress tests, de production financière projetée ou d'ALM.
· Appuyer les séniors dans le cadrage des besoins, la préparation des livrables, les contrôles, la documentation et la restitution aux directions clientes.
· Améliorer et sécuriser les processus existants via l'automatisation, l'analyse de données, l'utilisation d'outils bureautiques avancés, Python ou solutions d'IA lorsque pertinent.
· Participer à la vie du cabinet interne : retours d'expérience, partage de connaissances, formations internes et animation de la communauté actuarielle.
Le profil recherché
Afin de mener à bien vos missions vous serez doté(e) des compétences suivantes:
· Formation Bac +5 en actuariat, mathématiques appliquées, statistiques, data science, finance quantitative ou école d'ingénieur avec dominante quantitative.
· Première expérience souhaitée en alternance, stage ou projet académique en assurance, actuariat, risque, finance ou modélisation ; une sortie d'école est pleinement envisageable.
· Solides bases en actuariat, statistiques et analyse de données ; appétence pour la modélisation et la compréhension des mécanismes économiques et financiers.
· Une bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitée
· Connaissance préférable de l'outil interne de modélisation NEMO
· Rigueur, curiosité, esprit d'analyse, capacité à documenter clairement ses travaux et à restituer des résultats de façon pédagogique.
· Goût du travail en équipe, envie d'apprendre au contact de profils expérimentés, posture de conseil et sens du service client interne.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez plus, candidatez !
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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Publiée le 04/09/2026 - Réf : 26C0103-7950
