Manutentionnaire-Cariste Transport H/F Groupe M.T.A
- Val-au-Perche - 61
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Le travail de nuit
Les missions du poste
Vos missions si vous les acceptez !
Rattaché(e) au Responsable de quai de l'agence :
- Vous chargez et déchargez les marchandises essentiellement palettisées grâce aux engins de manutention électriques
- Vous contrôlez la conformité des marchandises et signalez l'arrivage, le départ et toutes les anomalies constatées grâce au système informatique
- Vous dispatchez les marchandises déchargées dans les différentes zones sur le quai
- Vous veillez au bon arrimage des marchandises afin d'assurer la sécurité du conducteur lors du transport
- Vous participez à l'organisation et au maintien en bon état de l'environnement de travail
Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3 idéalement, ou souhaitez suivre une formation interne,
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire,
- Vous êtes dynamique et aimez être en mouvement,
- Rigueur, organisation, bon relationnel en équipe... : Votre savoir-être est remarquable !
- Le travail de nuit vous garantit une organisation personnelle optimale.
Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.
Ça va vous intéresser !
- Un contrat de 162.50 heures garanties, en semaine, le Lundi de 1H00 à 9H15, et du Mardi au Vendredi de 2H00 à 10H15,
- Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,
- Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,
- Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,
- Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
- Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.
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Ref: b30z1vr5js
Les avantages
- Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
- Prime de participation aux bénéfices
- CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
- Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
- Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
- Télétravail selon les postes
- Développement des compétences et opportunités de carrières
- Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Feedback sur la sélection ou non de votre candidature
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Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct
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Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)
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Feedback sur ces entretiens
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Groupe M.T.A en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : b30z1vr5js
