Responsable du Plateau de Consultation Gynécologie-Obstétrique H/F Hôpital Jean-Verdier

En collaboration avec le chef de service, le coordonnateur en maïeutique et les référents médicaux, le/la responsable organise et coordonne l'activité du plateau. Il/elle garantit la qualité de l'accueil, la continuité, la sécurité et la pertinence des soins ainsi que la fluidité des parcours des patientes.
Il/elle assure le management des professionnels placés sous sa responsabilité, coordonne les équipes intervenant sur le plateau, optimise les ressources, accompagne les évolutions d'activité et contribue à la mise en oeuvre du projet de soins, du projet d'établissement et des orientations du DMU.
ROLE ET FONCTIONS
- Pilotage de l'activité et organisation des soins
- Gérer les flux et optimiser les rendez-vous en fonction des priorités et des capacités disponibles.
- Contribuer à la réduction des délais d'accès aux consultations et aux prises en charge spécialisées.
- Organiser et suivre la gestion de la PASS en gynécologie et obstétrique
- Fluidifier les parcours vers l'hospitalisation complète, les HDJ et les autres secteurs du DMU.
- Coordonner les interfaces avec bloc opératoire, maternité, hospitalisation, explorations fonctionnelles et partenaires extérieurs.
- Organiser la collaboration pluriprofessionnelle et planifier les vacations.
- Coordonner la liaison entre la ville et l'hôpital (consultants libéraux, CMS, CPTS) et les situations d'alerte (IP), en collaboration avec le coordonnateur en maïeutique
- Veiller à la continuité, à la sécurité des soins et à l'application des protocoles
- Management et ressources humaines
- Ces missions concernent plus spécifiquement les équipes sous la responsabilité hiérarchique directe du
responsable du plateau, à savoirles IDE, IPA, agents d'accueil, agent administratif, aides-soignants et AMA.

- Élaborer les plannings et assurer l'adéquation des compétences aux activités.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels selon les dispositions applicables.
- Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels et étudiants.
- Animer les réunions d'équipe et accompagner les évolutions organisationnelles.
- Prévenir et traiter les situations conflictuelles.
-Favoriser la qualité de vie et les conditions de travail.