Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Chartres de Bretagne H/F Communes
- Chartres-de-Bretagne - 35
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de Chartres de Bretagne (9 012 habitants), aux portes de Rennes (6km), capitale de la Région Bretagne, membre de Rennes Métropole, assure la gestion de nombreux équipements et services de proximité équivalents à ceux d'une commune de 15 000 habitants. Elle assure également un soutien aux syndicats intercommunaux (musique et danse, restauration) dont elle est membre et dispose d'un Centre Communal d'Action Sociale. Le CCAS gère la résidence de la Poterie qui comprend un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 53 places disposant d'un foyer de vie pour adultes handicapés vieillissants.
La ville recrute un ou une directrice générale des services pour diriger l'ensemble des services municipaux composé de 130 agents et 7 pôles, ainsi que le pilotage administratif et financier de la collectivité disposant d'un budget de fonctionnement de 11,5 M€.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260831001110-directeur-gEnEral-collectivitE-Etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- De formation supérieure, (Bac +5) en droit public management des collectivités territoriales ou sciences politiques, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions de direction générale d'une collectivité de taille identique ;
- Permis B exigé.
- Expertise sur les finances publiques locales, le droit public, les procédures administratives, les marchés publics, les ressources humaines et les enjeux du développement territorial ;
- Incarner les valeurs du service public local ;
- Fédérer durablement les équipes dans un climat de confiance ;
- Etablir une relation de confiance avec les élus, les agents et les partenaires ;
- Disposer du sens de l'équité et du respect des personnes ;
- Aptitude à prendre du recul, à analyser les situations dans leur globalité et à proposer des solutions équilibrées ;
- Capacité à arbitrer, décider et assumer les responsabilités inhérentes à la fonction ;
- Capacité à conduire le changement avec méthode ;
- Aptitude avérée au management d'équipes pluridisciplinaires ;
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'arbitrage ;
- Vision prospective, réactivité et gestion du stress ;
- Emploi fonctionnel de Directrice ou Directeur Général des Services ;
- Relation permanente avec le Maire et les élus ;
- Disponibilité liée aux nécessités de la fonction ;
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : O035260831001110