Educateur de Jeunes Enfants - Cc de la Montagne Noire H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Les Ilhes - 11
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants
Du 07/09/2026 au 04/10/2026 (reconduction possible) Remplacement titulaire indisponible.
Durée de travail totale : 31 heures
Contrat à Durée Déterminée
Lieu d'activité : Structure multi-accueil intercommunale de Cuxac-Cabardès - remplacements éventuels sur la structure multi-accueil intercommunale de Saissac
Grade : éducateur de jeunes enfants
Rémunération : grille de rémunération de la FPT correspondant au grade d'EJE
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure. Vous assurez l'accompagnement quotidien des enfants de 10 semaines à 3 ans, et participez au soutien des familles ainsi qu'à la dynamique de l'équipe
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260901001133-educateur-trice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle
- Accueillir les enfants, les parents ou familles dans un climat sécurisant et bienveillant
- Accompagner la fonction parentale
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas...)
- Proposer et mettre en oeuvre des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement de l'enfant
- Participer à la mise en oeuvre et l'application du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet pédagogique
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Être force de proposition dans les projets et les pratiques professionnelles
- Accompagner et soutenir l'équipe dans ses réflexions pédagogiques
- Ajuster et coordonner l'intervention éducative auprès de l'équipe afin de garder une cohérence au projet de l'enfant
- Dynamiser l'équipe sur les projets d'établissement
- Impulser des projets d'animation ou de sorties
- Gérer, accompagner l'acquisition des compétences professionnelles, et animer l'accueil des stagiaires
- Participer à la dynamique institutionnelle et au bon fonctionnement de la structure
- Gestion et commande des stocks de matériel pédagogique ainsi que médical et d'hygiène en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et la direction
- Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante (prise température, administrer paracétamol...) selon protocoles en vigueur
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel: réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles
En l'absence de la Directrice de la structure, l'EJE assure la continuité de direction dans le respect de ses compétences et des protocoles de la structure. À ce titre, il/elle peut notamment être amené·e à :
- Assurer le relais auprès de l'équipe et garantir la continuité du fonctionnement quotidien
- Veiller au respect du projet d'établissement, règlement de fonctionnement, des protocoles et des règles de sécurité
- Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires
- Participer à la coordination et à l'organisation de l'équipe
- Faire remonter à la direction les informations importantes concernant la vie de la structure
- Contribuer à la gestion des situations imprévues avec discernement et professionnalisme
Publiée le 04/09/2026 - Réf : O011260901001133