Technicien de Maintenance de Parcs Éoliens - Lacaune H/F France Travail
- Lacaune - 81
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreintes par roulement le weekend
Détail du poste
ENERCON renforce ses équipes et recrute, en CDI, 1 Technicien(ne) de Maintenance de parcs éoliens sur la base de Lacaune (34) qui est déjà composée de 14 Techniciens.
Vos missions :
* Réaliser les maintenances préventives et curatives : diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage, effectuer la maintenance et les mises à niveau techniques de nos éoliennes
* Être une interface entre les clients et les différents services internes
* Réaliser le reporting des actions effectuées auprès de votre Responsable de secteur
* Participer à l'amélioration continue de nos pratiques HSE et techniques.
Les conditions de travail :
Contrat de 35h par semaine du lundi au vendredi ;
Horaires de travail entre 8h00 à 15h45 ;
Travail en équipe (par binôme ou trinôme) ;
Astreintes par roulement le weekend (horaires en journée) toutes les 4 à 6 semaines environ ;
Paniers repas + prime d'eau et de salissure ;
Mutuelle prise en charge par l'entreprise à 80% ;
Le profil recherché
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213GYCB
