Chef d'Atelier Aluminium H/F la Fabrik Alu
- Saint-Ouen-l'Aumône - 95
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recherchons un chef d'atelier ALUMINIUM H/F pour superviser et coordonner les activités de production au sein de notre entreprise.
Responsabilités
Superviser et organiser le travail de l'équipe en atelier
Planifier la production et assurer le respect des délais
Aide à la fabrication
Garantir la qualité et la conformité des produits finis
Gérer les stocks et approvisionnements
Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène
Assurer un suivi des performances et proposer des améliorations
Participer à la formation continue du personnel sur les nouvelles technologies et méthodes de travail.
Profil recherché
3 ans d'Expérience minimum
Connaissance des techniques de fabrication aluminium
Capacité à encadrer une équipe et à travailler sous pression
Maîtrise des outils de planification et gestion de production
Esprit d'initiative et rigueur
Si vous êtes passionné(e) par le management et la production, et que vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis d'étudier votre candidature.
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Monter et régler une installation, une machine
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JPCL
