Technicien Terrain Junior en Diagnostic et Recherche de Fuite H/F Dms Aquitaine

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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  • Poste terrain avec déplacements quotidiens

Détail du poste

DMS Aquitaine, spécialiste depuis 2001 en détection de fuites non destructives et diagnostic d'humidité, renforce son équipe.
Dans le cadre d'un dispositif d'aide à l'embauche et de formation, nous recherchons un futur technicien en recherche de fuite junior souhaitant apprendre un métier technique, concret et valorisant.

Le parcours proposé :
Formation interne rémunérée de 3 mois
CDD garanti de 6 mois à l'issue de la formation
Évolution en CDI si les objectifs de formation et d'intégration sont atteints
Aucune expérience en recherche de fuite n'est nécessaire. Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et ayant envie d'apprendre un métier technique.

Votre rôle :
Après une période d'accompagnement et de formation, vous interviendrez progressivement en autonomie sur des missions de diagnostic :
Recherche de fuites (canalisations, piscines, infiltrations)
Recherche d'infiltrations et diagnostic d'humidité
Analyse de situations techniques sur site
Utilisation d'équipements spécialisés (caméra thermique, caméra d'inspection, gaz traceur, etc.)
Rédaction de rapports clairs et exploitables
Échanges avec les clients, experts et assureurs
Chez nous, la réflexion compte autant que les outils : comprendre un problème représente souvent une grande partie de la solution.

Votre profil :
Très à l'aise avec les outils informatiques
Permis B obligatoire
Minimum Bac / Bac pro (BTS apprécié)
2 années d'expériences dans une société du BTP
Attiré(e) par les métiers techniques et de terrain
N'avez pas peur des déplacements hebdomadaire sans découchage
Curieux(se) et impliqué(e)
À l'aise avec la résolution de problèmes
Organisé(e) et rigoureux(se)
À l'aise avec les clients
Très à l'aise avec les outils informatiques

Seront particulièrement appréciés :
Une formation dans le bâtiment ou un domaine technique
Une expérience dans le bâtiment, la maintenance, la plomberie, le génie civil, l'énergie ou les métiers techniques
Une bonne culture générale du bâtiment
Les profils en reconversion issus du secteur du bâtiment sont les bienvenus.

Ce que nous vous apportons :
Une formation complète à un métier spécialisé
Un accompagnement quotidien par des techniciens expérimentés
Une montée en compétences rapide
Un métier varié avec peu de routine
De réelles perspectives d'évolution
Une entreprise à taille humaine
Zone d'intervention

Principalement en Gironde (33)
Déplacements réguliers sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine
Déplacements ponctuels sur les départements limitrophes
Conditions

Après formation, durant le CDD : salaire entre 26 000 € et 30 000 € brut annuel selon l'expérience et la culture du bâtiment du candidat
Véhicule de service
Avance de frais
Poste basé à Saucats (33)

À savoir avant de postuler :
Poste terrain avec déplacements quotidiens
Travail occasionnel en vide sanitaire, combles ou en hauteur
Permis B obligatoire
Pourquoi ce poste peut vous correspondre

Avantages :
Intéressement et participation
Travail à domicile occasionnel
Véhicule de fonction
Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Langues: Espagnol souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JKSQ

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