Gestionnaire Administratif et Technique du Travail Social H/F Lasecurecrute.fr

CAF DE LA LOIRE

Rejoignez la Caf de la Loire en tant quegestionnaire administratif et technique du travail social.

La Caf de la Loire verse les prestations légales et soutient les familles dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance et la jeunesse, du logement, et de l'animation de la vie sociale.

Quelques chiffres clés :

- 442 collaborateurs
- 155 510 allocataires
- 8 sites d'accueil, dont le siège à Saint-Étienne

Poste basé à Saint-Étienne (à proximité de la gare Châteaucreux) en CDI.
Démarrage : 18 octobre 2026

Pourquoi choisir la Caf de la Loire ? Parce que nous vous offrons bien plus qu'un poste :

- Une mission porteuse de sens au service de l'intérêt général
- Un environnement de travail solidaire et engagé
- Des avantages concrets et compétitifs

Description du poste

En tant que Gestionnaire administratif et technique du travail social, vous serez en charge de :

L'accueil et la gestion administrative du service social :

- Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes des allocataires et partenaires.
- Gérer les activités administratives courantes du service (courriers, convocations, dossiers, classement et archivage).
- Assurer le suivi des boîtes fonctionnelles et l'organisation logistique des rendez-vous et réunions.

L'appui à l'activité des travailleurs sociaux :

- Assurer le suivi administratif des situations accompagnées.
- Orienter et coordonner les demandes vers les interlocuteurs compétents.
- Faciliter les échanges d'informations entre les travailleurs sociaux, les partenaires et les différents services de la Caf.

L'appui technique, documentaire et informationnel :

- Apporter un premier niveau d'assistance sur les outils bureautiques et collaboratifs.
- Garantir la fiabilité, l'actualisation et la diffusion de la documentation et des ressources de travail.
- Assurer une veille documentaire et contribuer à la remontée des incidents ou difficultés rencontrés.

La communication et le partenariat :

- Contribuer à l'organisation et à la logistique des réunions, événements et actions partenariales.
- Participer à la production et à la diffusion des supports de communication internes et externes.
- Veiller à la mise à disposition et à la circulation des informations utiles auprès des équipes et partenaires.

L'appui aux responsables :

- Produire et suivre des tableaux de bord, indicateurs et états de suivi d'activité.
- Assurer le suivi administratif des dossiers et actions confiés par l'encadrement.
- Identifier et signaler les points de vigilance ou dysfonctionnements impactant l'activité du service.

Profil recherché

Vos compétences

Techniques

- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Bonne connaissance de l'organisation de la Caf.
- Connaissance des missions du service social.
- Capacité à rechercher et partager l'information pertinente.
- Capacité à mettre en oeuvre et expliquer des procédures.
- Compétences techniques attendues sur la législation CAF (prestations, action sociale)
- Bonne connaissance de la législation sociale, des prestations Caf et des dispositifs d'action sociale permettant d'apporter un appui technique fiable aux professionnels du travail social.
- Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers et de temps d'information auprès de publics internes ou partenaires.

Organisationnelles

- Sens des priorités.
- Gestion simultanée de plusieurs activités.
- Réactivité.
- Autonomie.

Relationnelles

- Qualités de communication.
- Sens du service.
- Discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Aptitude à la coopération.

Votre formation

Le recrutement est ouvert aux titulaires d'un Bac +2 validé.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

- Rémunération mensuelle : 2008.88 € brut
- Un demi 13eme mois versé en mai et en septembre + un 14eme mois versé en novembre (sous condition de présence)
- Prime d'intéressement (sous conditions de présence)
- Tickets restaurant (carte)
- Prime de crèche
- Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun
- Une qualité de vie au travail agréable et un équilibre vie professionnelle/personnelle

Contact

Comment postuler ?

Déposez votre CV + lettre de motivation sur lasecurecrute.fr avant le 23 septembre 2026.

Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier, d'un premier entretien en présentielle 30 septembre 2026 avec les responsables de service et le responsable du développement RH. Un second entretien aura lieu le 7 octobre 2026 avec le Responsable du Travail Social et le Responsable des Ressources Humaines.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines après la clôture de l'annonce, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Suivez-nous pour découvrir nos engagements et notre quotidien :

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Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !