À noter sur ce job
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- Alternance incluant 1 week-end sur 2 travaillé
Les missions du poste
Notre client est un EHPAD à taille humaine (100 lits) idéalement implanté au coeur d'un environnement calme, verdoyant et privilégié au sein du secteur de Nemours (77).
L'établissement offre un cadre de vie exceptionnel à ses résidents comme à son personnel, grâce à des infrastructures de qualité (jardin, patio, terrasse, espace de kinésithérapie, salle de balnéothérapie) et un travail quotidien en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, éducateur APA, médecins prescripteurs).
L'esprit d'équipe, la gentillesse et le soutien mutuel sont les valeurs clés au sein de cet établissement.
Prêt(e) à donner du sens à votre engagement au quotidien et à rejoindre une équipe où bienveillance et entraide ne sont pas de simples mots ?
Pour renforcer ses équipes de jour, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDI à temps plein.
Sous la responsabilité de l'IDEC et en collaboration avec l'équipe infirmière, vos missions principales seront :
- Soins d'hygiène et de confort : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant leur autonomie et en veillant à leur bien-être.
- Accompagnement et relationnel : Créer un climat de confiance, apporter une écoute attentive et participer à la vie sociale de la structure.
- Transmission & Suivi : Assurer la traçabilité des soins et l'évolution de l'état de santé des résidents sur le logiciel NETSOINS.
- Travail en équipe : Participer activement à la vie de l'équipe pluri-professionnelle et garantir un environnement sécurisant.
Organisation & Horaires
- Rythme : Journée de 12h (08h00 - 20h00, avec 2h de pause).
- Planning : Alternance incluant 1 week-end sur 2 travaillé.
- Équipe : Vous travaillez au sein d'une équipe solide de 10 Aides-Soignants et 2 Infirmiers par roulement de jour.
- Intégration : Une journée de doublure est prévue pour faciliter votre prise de poste.
Vos avantages liés au poste :
- Rémunération attractive : De 2 040 € à 2 500 € brut mensuel (Ségur inclus, selon reprise d'ancienneté - Convention CCU Médico-social).
- Avantages financiers : Prime annuelle (versée en juin) + Chèques cadeaux de fin d'année (30 € par enfant, 70 € par salarié).
- Avantages du quotidien : Repas offerts sur place.
- Heures supplémentaires : Payées et priorisées.
- Développement professionnel : Formations internes régulières (dénutrition, plaies et cicatrisation...).
- Confort de travail : Parking gratuit au sein de l'établissement.
Le profil recherché
- Savoir-être : Vous faites preuve de gentillesse, d'empathie, de patience et vous avez un fort esprit d'équipe.
- Compétences : Maîtrise des gestes de manutention et idéalement connaissance du logiciel NETSOINS (un plus).
Vos avantages avec l'accompagnement Appel Médical
En candidatant via Appel Médical, vous bénéficiez :
- D'un conseiller dédié : Un interlocuteur unique qui valorise votre profil et vous prépare aux échanges avec l'établissement.
- D'un suivi personnalisé : Un accompagnement sur-mesure tout au long de votre processus de recrutement et durant votre phase d'intégration en poste.
Prêt(e) à relever le défi ?
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 307-MN-0000562_01L
