CNP ASSURANCES recrutement

Charge de Partenariats H/F CNP ASSURANCES

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Au sein du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre CNP Assurances IARD (Assurances de Biens et de Personnes) à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels.
En nous rejoignant vous faites le choix d'intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.

Au sein de la Direction des Partenariats de Gestion de CNP Assurances IARD, et rattaché(e) au responsable du pôle IARD et Para bancaires, le Chargé de Partenariats assure de manière autonome le pilotage d'un portefeuille de délégataires de gestion ou de prestataires de service.


Ses missions principales seront les suivantes :

  • Pilotage des partenaires :

Assurer le rôle de référent et principal interlocuteur pour l'ensemble des métiers de la BU sur son portefeuille;
Préparer et animer les instances sur son périmètre en lien avec les partenaires et Directions concernées (Juridique, Contrôle Permanent, Risques Opérationnels, CRC, Offre, etc.) ;
Assurer le cadrage technique, juridique et risques des dossiers traités avec les partenaires ;
Définir les indicateurs « qualité » pertinents, les suivre et les piloter au travers d'un plan d'actions qualité ;
Contribuer à l'élaboration et à la mise en conformité des contrats avec les partenaires ;
Consolider et piloter les plans d'actions sur son périmètre ;
Piloter le traitement des incidents opérationnels ;

  • Suivi de la gestion et de la performance opérationnelle

Suivre les performances opérationnelles des partenaires (volume, qualité, coût...) et identifier les leviers d'optimisation ;
Contribuer à la mise à jour et à l'optimisation des processus et des guides d'indemnisation avec nos partenaires ;
Suivre les évolutions réglementaires et veiller à leur mise en oeuvre auprès de nos partenaires.

  • Gestion et pilotage des activités opérationnelles internes

Traiter les demandes complexes ou dérogatoires, les réclamations avec les partenaires;
Veiller à l'adéquation des éditiques de gestion avec les processus validés;
Assurer la rédaction et la mise en oeuvre des processus/procédures de gestion avec nos partenaires;
Etre le référent risque et contrôle de son périmètre
Participer à l'enrichissement du plan de contrôle de la Direction et à la campagne annuelle de contrôle des partenaires;
Réaliser les contrôles de 1er niveau sur les partenaires de son périmètre;

  • Maîtrise des risques

Contribuer / piloter des projets transverses notamment en lien avec les partenaires ;
Contribuer / piloter à la mise en gestion des nouvelles offres ;
Piloter des projets / études qui lui sont confiées;

Le profil recherché

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience en gestion de projets transverses dans la relation avec des partenaires externes.

Vous avez également des compétences en animation de relations avec des délégataires ou partenaires externes.

Vous avez idéalement une connaissance du domaine de l'Assurance.

Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : Pack Office.

Organisé(e) et rigoureux/se, vous êtes orienté(e) satisfaction client. Vous avez démontré au cours de vos expériences précédentes une forte capacité d'autonomie, d'adaptabilité et savez faire preuve de réactivité . Vous êtes curieux(se), à la recherche de missions variées et appréciez la pluridisciplinarité.

Les avantages

  • Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
  • Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
  • Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
  • Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
  • CET : Compte Epargne Temps
  • Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
  • CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
  • Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
  • Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
  • Participation et Intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange

  • Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2

  • Entretien RH avec un HRBP

La carte

4 Promenade Coeur de Ville

92130 Issy-les-Moulineaux

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Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7473

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